2.逐步建立高校职务科技成果披露制度和专利申请前评估制度，停止对专利申请的资助奖励，大幅减少并逐步取消对专利授权的奖励，可通过提高转化收益比例等“后补助”方式对发明人或团队予以奖励，在职称晋升、绩效考核、岗位聘任、项目结题、人才评价和奖学金评定等政策中，坚决杜绝简单以专利申请量、授权量为考核内容，增加专利转化运用绩效的权重。
3.编制《创新过程知识产权管理规范》国家标准草案，修订《企业知识产权管理规范》国家标准，规范和优化企业、高校、科研组织、专利代理机构贯标工作。
4.支持专利发明、授权、维权、创优与培育。
（1）对单位或个人当年获得授权的国内发明专利每件给予0.5万元奖励，对单位或个人当年获得美国、日本和欧洲发明专利授权的每件给予3万元奖励,同一件专利不重复享受。（执行部门：市市场监管局（知识产权局），事后奖补方式投入）
（2）当年发明专利获得授权10件、20件、30件且缴满连续五年年费的单位，分别给予10万元、20万元、30万元的奖励。(执行部门：市市场监管局（知识产权局），事后奖补方式投入）
（3）经市知识产权局备案，当年通过国家知识产权管理规范认证的企业、高校和科研院所，给予5万元一次性奖励。(执行部门：市市场监管局（知识产权局），事后奖补方式投入）
（4）对当年开展专利维权的企业，专利维权过程中诉讼费、代理费予以资助，单个案件总额不超过2万元，单个企业总金额不超过10万元。(执行部门：市市场监管局（知识产权局），事后奖补方式投入）
（5）对代理发明专利当年获得授权的专利代理机构，每件给予0.1万元的奖励。（执行部门：市市场监管局（知识产权局），事后奖补方式投入）
（6）对当年获得中国专利金奖、银奖、优秀奖的单位，分别给予50万元、30万元、20万元奖励，省市不重复奖补。（执行部门：市市场监管局（知识产权局），事后奖补方式投入）
（7）对高价值专利培育计划项目（连续两年），当年验收合格的，给予30万元资助。（执行部门：市市场监管局（知识产权局），事后奖补方式投入）
