津贴和补贴的定义与区别是什么
近日，一条吐糟单位餐补的微博意外走红网络，引起网民热议。有些网友借此“炫耀”了自己单位丰厚的津贴补贴，但更多网友在谈起自己单位的津贴补贴时，纷纷直呼“蓝瘦香菇”。津贴和补贴的定义与区别是什么?下面，小编整理了有关法律知识，供大家学习参考。
津贴和补贴的定义与区别是什么
津贴一般可以分为五大类别：一是补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴；二是保健性津贴；三是技术性津贴；四是年功性津贴；五是其他津贴。津贴一般与履行本职岗位的特殊性有关。
补贴则为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴，如肉类等价格补贴、副食品价格补贴、粮价补贴、煤价补贴、房贴、水电贴等。
有些津补贴标准都是十几年前制定的，当时的工资基本上是计划经济下的工资分配体制。进入到市场经济时代后，人力资源配置更加广泛地市场化，我们对于工资的分配方式也采用了市场化的分配手段。当年的工资是需要由行政指导来完成的，而现在则更多由市场来评价指导。市场会通过它的方式来调解用人单位对于这些岗位的额外薪酬分配。
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