成都抚恤金申领的政策依据有哪些
员工在公司工作的时候，有可能会因为工作原因导致死亡，这种情况下基本上都可以获得抚恤金，那么在成都地区抚恤金的申领的政策依据是怎样的？下面为了帮助大家更好的了解到相关的法律知识，小编已经整理了以下的相关内容。
一、成都抚恤金申领的政策依据有哪些
关于事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知。
二、关于一次性抚恤金(工亡补助金)标准
(一)参照公务员法管理事业单位的工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法，按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》(民发〔2007〕64号)的规定执行。
(二)按照劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部《关于事业单位民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》(劳社部发〔2005〕36号)规定，参加统筹地区工伤保险的事业单位工作人员属于因工死亡的，一次性工亡补助金标准按当地工伤保险规定执行。
(三)已参加企业职工基本养老保险事业单位的工作人员和离退休人员，属于病故的，一次性抚恤待遇仍按当地规定执行。
(四)除上述情形外，事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准，从2004年10月1日起调整为：因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。烈士的抚恤待遇，按国家有关规定执行。
发放事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金所需经费，按原渠道解决。
根据以上内容的相关回答可以得出，在成都地区如果要申请抚恤金，一般都是由亲属进行提出的政策的依据，为关于事业单位和离退休人员死亡抚恤金的发放通知，这个在办理的时候，应该在30天之内办理，如果您还有相关的法律咨询可以致电在线律师解答。
