金昌公益性岗位补贴申领法律依据是什么
在我国有些地区的就业人员被认定为就业困难的人员，在得到就业援助机构就业援助以后，在公益性岗位上进行工作的，该从业人员是可以依法申领公益性岗位补贴的，在金昌办理公益性岗位补贴申领业务的法律依据是什么?下面小编整理了如下相关内容，希望对您有所帮助。
一、金昌公益性岗位补贴申领法律依据是什么
1.《国务院关于进一步做好新形势下就业创业工作的意见》(国发〔2015〕23号)
(十四)加强对困难人员的就业援助对通过市场渠道确实难以实现就业的，可通过公益性岗位予以托底安置，并给予社会保险补贴及适当岗位补贴。
2.《关于印发〈就业补助资金管理办法〉的通知》(财社〔2017〕164号)
第四条：就业补助资金分为对个人和单位的补贴、公共就业服务能力建设补助两类。对个人和单位的补贴资金用于职业培训补贴、职业技能鉴定补贴、社会保险补贴、公益性岗位补贴、创业补贴、就业见习补贴、求职创业补贴等支出
第八条：享受公益性岗位补贴的人员范围为就业困难人员，重点是大龄失业人员和零就业家庭人员。对公益性岗位安置的就业困难人员给予岗位补贴，补贴标准参照当地最低工资标准执行。公益性岗位补贴期限，除对距法定退休年龄不足5年的就业困难人员可延长至退休外，其余人员最长不超过3年(以初次核定其享受公益性岗位补贴时年龄为准)。
3.《关于进一步加大就业扶贫政策支持力度着力提高劳务组织化程度的通知》(人社部发〔2018〕46号)
四、通过公益性岗位托底安置。各地要指导贫困县按照有关政策和资金管理的规定，统筹利用各类资金开发公益性岗位，为贫困劳动力提供帮扶，贫困地区人力资源社会保障部门应将新增和腾退的公益性岗位优先用于安置贫困劳动力。
二、金昌公益性岗位补贴申领受理条件
符合设定依据的单位和就业困难人员
在金昌办理公益性岗位补贴申领业务的法律依据的是，《国务院关于进一步做好新形势下就业创业工作的意见》第十四点的相关意见规定，加强对困难人员的就业援助，对通过市场渠道确实难以实现就业的，可通过公益性岗位予以托底安置，并给予社会保险补贴及适当岗位补贴。如有其他疑问欢迎到进行咨询。
