原标题：2021年专利行业是否会出现失业潮？
在过去的一年里，行业稳中求变。在新的一年里，行业是变中求稳，还是变中有变？行业的变化会不会对专利从业人员有影响？有多大影响？甚至会不会引发失业潮？不少读者和朋友和笔者沟通过这个话题，今天笔者将从不同角度谈谈这些个问题。
区域问题：北上广深一线城市大盘较稳，二三线城市小盘不确定因素大
北上广深聚集了众多的国内头部科技企业，要么是央国企聚集地，要么是科技头部经济区，要么是政治经济资源中心，作为行业大盘区域，相对稳定。不少独角兽企业从业朋友反馈，疫情有些许影响，但专利工作依旧还是按照既定计划在推进。
但是对于二三线城市，差异突出。二三线城市的属地硬科技创新企业相对较少，企业创新保护意识薄弱，导致专利行业业务量底子薄，一旦出现变化，需求降低明显，或者专利业务会被总部回收，导致不确定性因素增大，进而导致用人需求出现各种的调整与变化。
经验问题：资深人员基本面稳中有变，经验少的人员流动加速，甚至离场
这里提到经验问题对需求的变化更多是代理机构，企业对经验的要求变化不大。随着行业需求的变化，对于资深从业者的角度，大中型代理所相对稳定，而新兴的中小型代理所有一定变化。这种变化主要是由业务与发展状态引起:发展迅猛的中小型所会选择趁机吸纳流出的员工，稳健的中小型所会调整和加强中高层管理人员。
而对于经验不太丰富的从业人员而言，可能情况就较为复杂了。一些业务状态不良的机构受到疫情和政策的多重冲击，出现经营困难的机构势必会影响从业人员，而刚入行或者没有经过大客户历练的人员受冲击最大。某三线城市的从业者就和limit吐槽，业务锐减，工资没着落，对于本来就对行业迷茫的他，决定换个行业找工作了。
领域问题：电学通信持续有补血需求，生物医药高端人才需求依旧旺盛，其他领域波动较大
硬科技领域，特别是涉及国家战略的新兴产业，例如新一代信息技术、生物医药、新材料等领域，专利越来越受到重视与青睐。而这些领域，对于从业者的要求一般也比较高，比较能够合理的反映出能力与需求、收入的线性关系。
而对于传统行业领域，那就千差万别了。像家电等竞争白热化的行业，无论是代理人还是ipr的需求也同样旺盛，而对于一些传统制造业，需求就会随着经济政策环境产生较大变化。曾就职于东北某大型机械制造的ipr和limit说，行业不景气，ipr更难做，年中没办法去南方加入了一家智能制造企业。
职业类别问题：八仙过海，各显神通，百花齐放，百鸟争鸣。
审查员，稳定招人，稳定溢出。审查员优势突出，弱势也突出，如何快速的进行角色转变和综合能力提升，将决定未来发展方向。
企业专利工程师，无论是江湖高手还是蜡笔小新，似乎都在朝着一个字看齐:求稳。一个萝卜一个坑。要不是真活不下去了，还是会选择和企业共进退，至于企业是不是想和我们共进退那就不是我们说的算了，既然如此，咱就索性一个字“求，稳”!
代理人，需求差异化巨大。上面有些解读，这里就不多重复了，还是那句话，练就点真本事，谁都看得到，要是现在没被看到，也是在被看到的路上。没点真本事，不是现在被抛弃，也是在被抛弃的路上。无论是这个行业抛弃你，还是你抛弃行业，对于结果来说关系不大。
律师，笔者不太懂，不多说。
互联网，呵呵。
结论：动荡肯定存在，流动适当加速，需求相对稳定。
中央政治局常委统一学习了知识产权，将行业带上了一个新高度，与此同时，必然会要求行业去伪存真，健康发展，因此，下一阶段无论是对行业或是行业从业者来说，都将是迎来一个大浪淘沙的过程，所以，行业在2021年是一个从业者需求和供给的调整过程，是一个提升从业者能力的过程，并不会出现失业潮。
