龙岗区人力资源局深龙创新创业英才考核评价申报指南
为做好深龙英才考核评价工作，现制定申报指南如下：
一、适用对象
经区人力资源局认定的创新创业类深龙英才，包括在龙岗区工作的深龙英才（以下简称“创新人才”）和创办企业的深龙英才（以下简称“创业人才”）。
二、考核主体
区人力资源局负责本部门认定的深龙英才任期考核组织管理工作，深龙英才用人单位（所创办企业）负责实施工作，对考核评价结果负有主体责任。深龙英才任期内更换单位的，由现用人单位牵头实施考核，原用人单位应配合实施。
三、考核评价内容及方式
深龙英才考核评价内容主要包括道德品质、业绩贡献两方面。道德品质考核评价内容主要包括：
（一）拥护中国共产党领导，遵守中华人民共和国宪法及相关法律法规，具有良好的思想政治素质和道德修养，无不良诚信记录和不良学术记录，无侵犯知识产权等行为；
（二）乐于奉献、团结协作的团队精神；
（三）科学严谨、求真务实的工作作风。
业绩贡献考核评价内容主要包括人才的创新价值、工
作能力、科研成果、产业贡献、荣誉奖项、学术影响、人才培养、科学普及和团队建设等情况。
四、考核评价程序
（一）申请。深龙英才在首个任期期满前1个月内提出任期考核申请，填写《龙岗区深龙创新创业英才任期考核申请表》，简述个人任期年度内的道德品质、业绩贡献等情况，提供相关业绩贡献佐证材料。深龙英才未在规定时间内提出考核申请的，视为自动放弃考核，不再延续任期。
（二）评价。用人单位（所创办企业）对深龙英才提供的材料进行审核，开展考核评价，填写《龙岗区深龙创新创业英才任期考核评价表》。
（三）公示。考核评价结果应在用人单位（所创办企业）内部进行公示，公示期为5个工作日。对公示有异议的，可向用人单位（所创办企业）反映，用人单位（所创办企业）应对所反映的情况和问题进行认真调查核实，情况属实的，对考核评价结果予以更正并重新进行公示。
（四）提交结果。公示期满无异议的，用人单位（所创办企业）确认考核评价结果后，在深龙英才首个任期届满10个工作日内将《龙岗区深龙创新创业英才任期考核申请表》《龙岗区创新创业英才任期考核评价表》以及其他相关材料一并提交区人力资源局。其中，用人单位为医院、区属学校的深龙英才需同时接受区卫健、教育部门的深龙英才任期考核办法进行考核，并按要求将相关材料报区卫健、教育部门。
（五）复核。区人力资源局对考核评价进行复核，必要时可开展现场调查。申报材料不充分的，退回用人单位（所创办企业）补充材料。
深龙英才本人对考核评价结果有异议的，可于收到考核评价结果后10个工作日内向区人力资源局提出申诉；因用人单位（所创办企业）拒不按规定开展任期考核评价、未按时提交考核评价结果或考核评价程序不规范，影响考核评价结果的，人才可在任期届满10个工作日内向区人力资源局提出申诉，申诉需提交相关证据材料。经核查，若用人单位（所创办企业）有违反相关规定的，区人力资源局可要求其在30个工作日内完成考核工作并重新提交考核结果。
五、受理时间和方式
工作日常年受理。
，专注政府扶持项目咨询十余载，是国内专业的中小企业综合服务运营商，如果您的企业想要申报高新技术企业认定、政府项目补贴申报、企业贯标、国内外专利申请、商标注册等知识产权相关项目申报，却遇到许多难关，不知道申报条件、不熟悉申报流程、不了解申报关键、不清楚能否通过等，请联系，这些困难由我们帮您解决。如果想要提高申报成功率，也请联系。
