关于印发《南山区稳就业工作措施》的通知
各单位：
《南山区稳就业工作措施》已经区委八届第四十四次常委会议审议通过。现予印发，请认真抓好贯彻执行。
南山区人力资源局
2022年9月19日
南山区稳就业工作措施
为贯彻全国稳住经济大盘电视电话会议及国务院办公厅《关于进一步做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知》(国办发〔2022〕13号)精神，落实中央、省、市关于做好“六稳”“六保”工作的决策部署，坚持稳字当头、稳中求进的工作总基调，扎实抓好疫情防控和经济发展“双统筹”，着力纾解企业困难，强化就业优先导向，吸引、稳定、服务更多高校毕业生等青年来南山就业，结合工作实际，制定本工作措施。
一、稳岗有奖。对南山区四上在库企业连续3个月不减员(2022年7-9月平均每月企业缴交社会保险人数不低于2022年6月)的给予企业一次性稳岗奖励，每家企业最高不超过20万元。
二、增员有补。对南山区四上在库企业在2022年7-9月期间招录新员工并首次办理缴纳社会保险的给予企业增员补贴。每新增1名员工补贴600元，新增员工为2022届高校毕业生的补贴提高至1000元，每家企业增员补贴总额最高不超过20万元。
三、见面有礼。首次到南山择业/就业的2022届高校毕业生，可享受包括求职导航、政策指引、美食地图等服务在内的大礼包。
四、求职有住。首次到南山择业/就业的2022届高校毕业生，在2022年9–10月期间可申请7天免费住宿。
五、签约有喜。对成功签约入职南山企业的2022届高校毕业生，在按规定缴纳社会保险后，可一次性享受1000元的南山消费体验券。
本措施支持对象是指注册地在南山区的企业和来南山就业/择业的2022届高校毕业生。获得本措施资助的企业存在以不正当手段申请、虚报、冒领扶持资金行为的，由相关责任部门依法追究其法律责任。
本措施由南山区人力资源局负责解释。本措施自印发之日起实施，有效期至2022年12月31日。本措施操作规程另行制定，对本措施实施期限及具体申报条件有例外规定的从其规定。c
