专精特新小巨人企业好处
小巨人企业是什么？
目前，我国已培育出3批4762个国家级专业“小巨人”企业带动4万多家省级专业中小企业培育，11万多家企业入库培育。专业化、专业化、专业化“小巨人”企业超过50%R&D投资1000多万元，60%以上的企业属于产业基础领域，70%以上的企业深耕产业10多年，80%以上的企业在全省细分市场排名第一。专业化和专业化“小巨人”上市企业300多家，R&D人员比例基本达到25%，平均R&D强度超过7%。
1.截至目前，国家已决定发布3批4762专业专业“小巨人”企业。其中，60%以上的企业属于产业基础领域，80%以上的企业属于战略性新兴产业及相关服务业。产业分布非常集中，是保证中国产业链和供应链稳定的重要支撑。
(1)从区域分布来看，浙江和广东优势明显。其中，浙江新能源汽车、高端设备、环保制造“小巨人”全国数量第一，分别占11.6%，9.8%和8.7%的中国新一代信息技术集中在广东“小巨人”企业。
(2)第三批值得注意的是“小巨人”在企业中，我们发现约60%的产品在关键领域发挥着重要作用“补短板”“填空白”江苏、湖北、浙江、广东、上海等省份数量最多“补短板”企业;“填空白”主要分布在山东、上海、江苏、浙江、河南等省。
2.今年，国家将培育3000个新家庭“小巨人”企业
（1）目前，促进中小企业从中央到地方的专业化、专业化和专业化发展已成为共识。目前，国家正在建设高质量的中小企业梯度培育体系，充分发挥专业化、专业化的关键作用，引导中小企业从小到大，从大到强，真正形成中小企业“万马奔腾”的景象。
(2)今年5月，国家将启动第四批专项新闻“小巨人”企业，加快中小企业梯度培育体系，力争到2025年培育100万创新型中小企业和1万家国家级专业化、专业化、专业化“小巨人”其中，今年将培育3000家企业“小巨人”企业。
3."小巨人"成功密码:雄心、专注、创新、深耕
“小巨人”什么是成功密码？可以概括四个关键词:雄心、专注、创新和深度培育。许多专业的新企业都有“要做到最好”这种雄心壮志支持他们攀登世界上最高水平的细分市场。他们非常专注，咬一个领域，在专注中培养最高的专业水平。他们不断创新，反映了多年来的深度培养。“小巨人”成长和成功并不容易实现，也不是每个中小企业都能快速成长“小巨人”。但是“小巨人”成功的密码可以广泛推广，每个企业都可以结合自己的实际情况“先学起来的”。“小巨人”它们永远不会在真空中生长，它们需要良好的生长土壤。让我们一起做更多的事情“小巨人”努力生根开花结果。
小巨人企业的好处
1.资金支持：每户一次性给予100万奖励补贴（以具体奖励补贴金额为准，甚至更多）。
2.荣誉资格：颁发“国家专业专业小巨人”企业证书。
3.政策帮助：关注企业发展中遇到的困难“一企一策”给予帮助，如财政专项资金，.税收优惠.保护企业知识产权.支持技术创新.支持市场发展.融资增信等。
4.政策支持：融资服务.技术服务.创新驱动.转型升级.重点支持专项培训等。
5.企业人才：有专门的校园.社会招聘渠道，以及培训优惠。
6.企业推广：提高企业资质荣誉.推广企业品牌和产品。
7.企业发展:后期企业倾向于企业金融服务，提高企业在金融市场的融资吸引力，后期获得荣誉(能代表企业获得荣誉的企业具有良好的成长性和专业化新型中小企业的应用范围)。企业技术改造项目后期，培育项目资金申请有政策优惠。
专业特新小巨人申报:
(一)经营3年以上。
(硬指标)
(二)已取得省/市级“专精特新”企业。
(硬指标)
(3)去年收入在1亿元至4亿元之间，近两年主营收或净利润平均增长率达到10%以上，企业资产负债率低于70%。
(硬指标)
(4)主营业务收入占企业营业收入的70%以上，主导产品知名度较高，细分市场份额居全国前三或全省前三(如有多种主要产品，产品之间应直接相关)。
（5）近两年来，企业R&D支出占营业收入的比居同行业前列，从事R&D及相关技术创新活动的科技人员占企业员工总数的比例不低于15%，至少获得5项与主要产品相关的发明专利，或15项以上实用新型专利和外观设计专利。
（6）企业拥有独立知识产权的核心技术和科技成果，设立研发机构，具备完成技术创新任务所需的技术开发仪器设备条件或环境（设立技术研究所、企业技术中心、企业工程中心、院士专家工作站、博士后工作站等）。
(7)取得相关质量管理体系认证。
专为企业提供专精特新申报服务
1.节约成本，安心
与代理人签订合同后，检查.填写公告.注册申请.结婚证等都是代理公司的事。申请人可以节省大量的时间和精力去做其他事情。
2.专业性强，成功率高
经验丰富的组织可以为申请人提供合理和专业的建议，并在各个阶段掌握新专业企业的关键成功要素。在申请过程中，该组织将协助提前审查和纠正所需的文件和材料，并更有可能成功申请。
3.确保下一步工作
如果代理负责代理申报，申请成功后，必须每年填写各种系统数据和报告，并每三年再次参与评估。如果公司员工发生变化，很容易出现交接工作问题和忽视问题，危害将无法计算。专业机构申报后，一般期望每年提供专业的问题咨询服务，每年提供专业的专利维护服务，避免许多企业无法关注的问题。
