今年以来，成华区聚焦高校毕业生这个重点就业群体，进一步强化稳就业、保民生的紧迫感、责任感和使命感，千方百计做好就业服务工作，用心用情护航高校毕业生就业创业路。截至目前，全区1623名离校未就业高校毕业生已有1426名实现就业，就业率97.06%，在基层就业的比例超过75%;今年累计帮扶4500名高校毕业生就业创业。
一、精准用力，贴心护航高校毕业生成功就业
一是强组织，协同推进抓统筹。组建以区主要负责同志为组长、分管领导为副组长、各职能部门负责人为成员的工作专班;健全“区+街道+社区”三级就业服务体系，召开各相关部门、街道参与的高校毕业生就业工作推进会，制发《成华区离校未就业高校毕业生就业帮扶方案》，明确工作职责、完善工作机制、倒排工作进度，形成了多方联动、齐抓共管的“大就业”工作格局。二是搭平台，线上线下同发力。广泛收集和筛选符合高校大学生需求的用工信息，依托“四川公共招聘网”“成都人才网”“成华人社”等线上平台和“圆梦坊”社区就业创业指导中心等线下实体，不间断开展“直播带岗”“星空就业市集”“就业直通车”等招聘会78场，服务高校毕业生2万余人。三是重服务，提高就业成功率。抽调就业骨干力量，深入街道、社区开展全覆盖1623名离校未就业高校毕业生的大走访、大排查，进一步细化和完善就业“需求库”;坚持“一生一策”原则，落实“1311”帮扶举措(至少提供1次职业指导、3次岗位推荐、1次技能培训、1次就业见习机会)，精准提供就业服务，动态削减未就业人数。
二、多点发力，全力推动就业岗位增量提质
一是政府引导，用好用足政策性岗位。坚持重心下移，采取降低学历、不限专业等措施，降低机关事业单位招录报考门槛。2022年，累计面向高校毕业生提供公务员岗位35个、事业单位岗位108个、区属国有企业招聘岗位17个。鼓励应届毕业生应征入伍，上半年征集大学生兵源64人，下半年大学生应征报名461人。二是市场主体，多元化拓展社会性岗位。区领导带队走访西南油气田、华为成都分公司、成都轨道交通集团等辖区优质企业筹集就业岗位;借力成华HR联盟平台优势，倡导本区37家重点企业开发“1+1岗位”(即1个专业岗位+1个基础岗位);区民政、商务等部门深入盒马鲜生、朴朴等连锁企业，征集就业岗位2600余个。三是整合资源，常态化做好就业扩岗。认定见习基地43家，提供见习岗位576个，吸纳198名高校毕业生见习;实施服务基层项目，累计招募53名“一社一大”;与区卫健、民政等部门联合开发“公共卫生特别服务岗”等基层公共服务类岗位1000余个。四是按需组训，订单式开展技能培训。利用成都市就业创业训练院资源发布培训清单，选择就业面广、培训需求大的优势专业进行发布。目前，已发布电子商务、茶艺、小儿推拿、形象设计4个班次的培训计划供高校毕业生选择，吸引200余人参加培训。
三、创业助力，不断拓展高校毕业生就业途径
一是及时兑现补贴。实施创业带动就业行动，开展大学生创业培训，加大创业场所租赁等补贴力度。目前，为65人发放一次性创业补贴65万元，发放4笔共80万元个人创业担保贷款。二是强化平台搭建。积极推动“省级创业孵化基地”成华区青年(大学生)创业园提档升级，入驻30个大学生领办的孵化项目，带动320人就业创业。降低创业成本，打造“圆梦坊”孵化平台，为大学生创业者提供50个免费创业工位，最长可使用一年。举办成华区第九届青年就业创业大赛，评选出30名“青年(大学生)创业之星”。三是优化创业服务。依托“圆梦坊”青年筑梦空间等社区创业指导中心，设立圆梦会客厅、创业导师俱乐部，举办各类创业活动30场，为1200余名高校毕业生提供创业项目对接、创业辅导、创业沙龙等服务。与成都理工大学建立示范性创业指导工作室，提供送政策、送导师、送项目等创业服务，打造15分钟创业服务圈。
