2023年深圳专新特精科技局课题申报条件
专精特新申报需要什么条件
1.连续经营2年以上的中小微型企业；
2.符合该地区申报的指导意见；
3.近三年无严重违法违规失信行为；
4.上年度营收达到1500万元或两年净利润600万元；
5.企业取得质量环境、技术工程等资质认定；
6.企业拥有主要从事的特定细分领域的产品（服务）；
7.拥有发明授权专利或其他知识产权；
8.企业上年度研发费100万元以上。
专精特新企业培育方法有哪些
我国政府正在不断强化对人才培养与开发的工作，试图发动多方的力量来持续推动人才链、产业链以及创新链达到深度融合，以应对专精特新企业发展过程中的人才困境，赋能专精特新企业高质量发展。
包括强化专精特新企业的人才资源供给、引导高校学子参与到“专精特新”企业建设流程中，具体行动包括由各级组织定期发布“专精特新”企业人才需求目录，开设专门的公益性招聘专场等。
以及实施标准的专精特新企业经营管理人员专项扶持计划、支持“专精特新”中小企业职工岗位技能提升、建设产学研协同育人场景。具体行动包括在细分的专业领域，开设相关的高级研修班，定向调训企业专业技术人员，与高校联合一起培养专业对口的人才等。
作为一线城市的深圳，目前已响应号召，出台相关专精特新企业政策来助力企业解决人才短缺的问题，包括：
1、构建国家、省、市三级专精特新企业培育梯队，并按照“分类指导、梯度培育”原则，会同各区各服务机构加大培育力度，将专精特新企业纳入到境外高端紧缺人才个人所得税优惠政策享受范围内，并将小巨人企业纳入到深圳市的外籍“高精尖缺”人才认定和办税直通车服务名单中。
2、委托清华大学还有北京大学等著名的高校，开设专精特新企业家高级研修班，去年市已有130名企业高管接受了培训。同时开展相关的企业家培育工程和产业紧缺人才培训计划，也优先录取专精特新企业负责人和企业相关人才，帮助深圳专精特新中小企业提升人才储备水平。
目前为止，深圳正在有条不紊实施这些扶持举措，未来几年，深圳还会多措并举解决创新瓶颈及人才支撑不足，加大对深圳专精特新中小企业急需人才的引培力度，从长远角度解决企业人才不足问题。
什么是专精特新
专精特新定义为“专业化、精细化、特色化、新颖化”。
1、专业化（主营业务专注专业）。企业专注核心业务，具备专业化生产、服务和协作配套的能力，其产品和服务在产业链某个环节中处于优势地位，为大企业、大项目和产业链提供优质零部件、元器件、配套产品和配套服务。
2、精细化（经营管理精细高效）。企业经营管理精细高效，在经营管理中建立了精细高效的制度、流程和体系，实现了生产精细化、管理精细化、服务精细化，形成核心竞争力,其产品或者服务品质精良。
3、特色化（产品服务独具特色）。企业针对特定市场或者特定消费群体，利用特色资源、传统技艺、地域文化或采用独特的工艺、技术、配方或特殊原料进行研制生产或者提供独具特色的产品或服务，具有独特性、独有性、独家生产特点，有较强影响力和品牌知名度。
4、新颖化（创新能力成果显著）。企业创新能力成效显著，具有持续创新能力，并取得比较明显的成效，企业产品或者服务属于新经济、新产业领域或新技术、新工艺、新创意、新模式等方面创新成果，拥有自主知识产权，应用前景广阔，具备较高技术含量或附加值，经济社会效益显著，具有良好的发展潜力。
申报专精特新有什么优势
（1）为企业做好申报工作。开展好专精特新申报工作，请公司各部门做好专精特新企业政策宣传，发动团队的成员积极开展新的业务。专精特新企业申报辅导工作，请结合企业报告需求,制定企业年度培训计划提交给项目部.项目部协助业务部做好的培训指导。
（2）帮助参加遴选的老客户的企业申报辅导的服务工作。掌握企业筹备高水平重新确认的工作情况，整理并申报企业账户表。
（3）为了更好地为客户提供服务，及时进行沟通。
（4）提前做好专精特新企业申报辅导工作。充分了解申报企业给予的资料的真实性，各部门做好本部门内部专精特新企业申报辅导工作，客观记录核查中发现的问题，并交予客户指导改正。企业的核查工作主要是检验企业是否具备研发活动.知识产权.科技人员.研发场所.企业主营业务知识等基本条件。特别是软件版权的真实性，它能否真正运行，从宏观上判断它是否属于专精特新类企业。
