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2023年深圳科威尔是否是特新企业

2023-07-15 09:33:54  来源:专精特新  作者:中企检测认证网  浏览:122

2023年深圳科威尔是否是特新企业

专精特新申报需要什么材料

1、通过网上填报和纸质提交相结合的方式进行申报。

2、网上填写:企业通过“专精特新”的中小企业网上提交系统,在线填写并上传相关信息。

3、提交纸质材料:企业在网上填写后,提交纸质材料(装订成册,一式三份,所有复印件加盖申请人公章),现场复制电子版。纸质材料包括以下内容,请按顺序胶装成册,一式三份:

必须选择:

(1)封面(注明市/省/国家专业新巨人、企业名称、主导产品名称、企业地址、联系人、联系方式、申请时间等信息)。

(2)附件2:2022年专业新型小企业申请(无胶装,单独提交,请与申请系统填写的信息一致)。

(3)营业执照复印件。

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专精特新申报需要什么条件

1.企业申请认证时,必须注册成立一年以上。

2.企业通过自主研发、转让、赠与、并购等方式获得知识产权所有权。在技术支持中发挥核心作用的主要产品(服务)。

3.对企业主要产品(服务)起核心支持作用的技术属于国家支持的高新技术领域。

4.从事R&D及相关技术创新活动的科技人员占当年企业员工总数的不低于10%。

5.近三个会计年度企业研发费用总额占同期销售收入总额的比例符合要求。其中,我国企业研发费用总额占研发费用总额的不低于60%。

6.近一年高新技术产品(服务)收入占企业同期总收入的比例不低于60%。

7.企业创新能力评价应符合相应要求。

8.企业申请认定前一年内未发生重大安全、重大质量事故或严重环境违法行为。

专精特新企业培育方法有哪些

1、专精特新是建设创新型国家的生力军

在供给侧结构改革的背景下,专精特新能力强,处于产业链的核心地位,是改变经济结构、布局未来产业的战略重点,是高质量发展的动力源。首先,专业化、特新化发展强劲,构成了未来工业生态的雏形,其自身的增长能力已成为促进高质量发展的重要动力源。此外,专精特新可以发挥良好的示范和主导作用,为其他中小企业的转型提供参考,对整个行业起着强大的推动作用,也为高质量的发展注入了动力。此外,专精特新发展有助于充分发挥经济体系优化和整体驱动作用,通过股票优化更有效地配置整个社会资源,为高质量发展提供保障。

(1)新发展格局稳定的关键在于中国经济的安全性和竞争力,尤其是产业发展实力。专精特新、抗风险能力强,有助于产业链、供应链、创新链“补短板”、“锻长板”,已成为新发展格局的关键稳定器。在“加强薄弱环节”方面,专注于关键产业链的关键环节,提高产业链、供应链、创新链的韧性和竞争力。在“锻长板”方面,专精特新、有能力在细分领域成长为单一冠军,在参与国际竞争中成长为具有全球竞争力的跨国企业。由多元化中小企业组成的经济生态是经济韧性的基本保证。新的梯队模式构成了具有活力、韧性和抗冲击性的多元化经济生态,为现代经济体系建设提供了微观支持,为新的发展模式建设奠定了基础。

(2)创新是专精特新的灵魂。随着数字化和智能化的发展,企业和行业将经历解构和重构的过程。与大企业相比,中小企业专注于单一业务,创新更灵活,经济发展适应性更强。目前,我国大部分技术创新来自中小企业,新上市的技术产品主要由小型初创企业提供,部分大企业的创新是收购小企业的结果。在科技成果转化方面,科研机构更愿意与中小企业合作,实现科技成果转化,因为它们更注重科研成果的实施,利益机制更加灵活多样。专精特新是中小企业的领导者,处于产业发展和技术应用的前沿。它需要更大的自主创新和成果转化能力,并将成为建设创新国家的新力量。

2、目前,培育专精特新、促进中小企业高质量发展仍面临诸多困难和障碍

(1)中小企业发展支持政策尚未形成体系,政策力度精度有待提高。从体制机制的角度来看,支持中小企业发展的体制环境尚未完全形成。从市场结构的角度来看,国内市场开放的旧问题仍有待解决,国内市场垄断的新问题日益突出。市场结构的新旧问题影响了中小企业的创新和发展。从配套服务的角度来看,中小企业融资难、融资贵的问题长期存在,专精特新也面临着中小企业融资的诸多常见问题。

(2)中小企业应用基础研究服务能力不足,需要加强重点领域的研究。在成长过程中,中小企业往往表现出成长乏力,一个重要原因是基础研发机制的应用跟不上企业的发展要求。一方面,我国尚未形成基础研究支持体系,另一方面,我国尚未形成成熟的产业、大学、研究、应用一体化协同创新体系,技术创新合作模式和利益分配机制尚不清楚,科技成果转化不顺利。应用基础研究的不足导致我国在重点领域的研究难以突破,专精特新技术在国际上的长期竞争力面临不确定性。

(3)“数字鸿沟”导致转型能力不足,需要探索数字转型路径。由于数字转型投资周期长、成本高,中小企业在技术、资本、人才等方面相对缺乏,试错成本和转型风险高,往往面临“一转就死、不转等死”问题,中小企业“数字差距”有扩大趋势。具体来说,中小企业数字化转型的障碍体现在企业数字化认知不足、技术基础薄弱、融资困难、人才匮乏等方面。首先,中小企业对数字技术的应用前景缺乏了解,对数字化转型也存在风险担忧。他们无法从数字化转型开始,突出了“不愿转”和“不转”的问题。此外,中小企业数字化转型基础薄弱,信息化程度不足,直接走向技术应用和业务适应的短板。其次,中小企业数字化转型面临着资本和人才的双重困难。中小企业的融资约束和人才短板限制了数字化转型的“第一步”。

(4)创新生态系统主体间协调不足,开放共享机制有待完善。各地对促进当地创新发展的措施存在误解,忽视了对当地中小企业的科技服务。此外,对科技创新的共同问题重视不够,缺乏统一的基础和行业服务机构。中小企业往往面临“从头开始”的问题,需要加强创新发展的基础平台建设。创新生态系统的不完善也带来了驱动能力薄弱、持续增长面临更多不确定性等问题,使企业在创新合作和产业配套设施方面存在不足。未来,要打开创新链的各个环节,实现从科研到市场的多层次跳跃,需要重点建设协同创新体系,这也是中国融入全球创新生态系统的基本保障。

3、推动专精特新发展的路径选择

“专精特新”的灵魂是创新,推动专精特新高质量发展的落脚点也在创新,未来我国应从体制机制、基础投入、营商环境和数字赋能四个方面重点着力。

(1)优化制度机制,加强政策支持,巩固创新发展制度保障。首先,要树立创新生态观,改变创新要素的竞争理念,改变控制治理模式,用加强监督的治理方法取代以往的控制治理模式。其次,要充分发挥人才评价体系的指挥棒作用,加快科研机构创新体制改革,完善有利于刺激创新的人才评价体系,提高科技产出的质量和效率。此外,各地区还应因地制宜推进专项服务,不断积累经验,形成典型模式。有关部门还应加强对地方政府工作人员的培训,提高地方政府为中小企业服务的意识和能力。最后,建立鼓励中小企业发展、保护中小企业权益的支持体系,激发当地创新创业活力,促进传统中小企业向“专业化、特新化”发展。

(2)注重基础投资,加强平台建设,形成充满活力的创新生态。一方面要注重原创创新,“集中力量办大事”。充分发挥新型国家体系在基础研究中的作用,重点征服关键共性技术和前沿领先技术,建立科技创新的长期机制,形成帮助培育“无用”基础研究的土壤。另一方面,要加快完善科技成果转化应用机制,形成充满活力的创新生态系统。良好的体制机制是创新生态系统建设和发展的关键,创新主体的多样性是保持创新生态系统活力的前提。充分发挥企业的创新主体地位,重点培育关键的“生态”企业和组织,提高创新生态的稳定性和竞争力。同时,要注重公共服务示范平台的建设和完善,充分发挥资源收集能力,促进中小企业与行业龙头企业、科研机构的协同创新。

(3)改善营商环境,加强产权保护,充分激发创业精神。在软制度环境中,一方面要继续推进市场化改革,通过法律手段加强产权保护,放宽市场准入,畅通企业维权渠道,加强反垄断,为中小企业发展提供空间。另一方面,要加强对企业家的保护,建立容错机制,激发全社会参与创新发展,充分发挥企业家精神在组织创新资源中的作用。在硬基础环境中,关键在于提供优质的基础设施和公共服务。加强薄弱地区传统基础设施建设,实现互联互通,促进平衡发展,加快新基础设施建设,促进人才、数据、技术等要素的充分流动。不断优化经营环境,通过软硬双重服务,加快形成“小微活力、民营企业实力、发展动力”的新经济生态格局。

(4)加快数字赋能,加强升级改造,提高传统企业质量和效率。新的高质量发展不仅要注重增量培育,还要注重传统中小企业的升级,通过数字技术改造和平台服务促进传统中小企业的转型升级,提高产业链上下游协调能力,帮助传统中小企业提高质量和效率,成长为新的专业化。针对中小企业数字差距,政府和行业组织应积极提供“外力”,加强对中小企业数字化转型的帮助,推进行业大数据平台建设和企业数据共享机制,培育服务能力强的数字化服务平台,引导企业将业务迁移到云端,探索数字赋能产业转型升级路径。中小企业也应着眼于长期发展,积极拥抱数字化,提高数字化转型的“内力”。在短期内,他们可以利用云服务提高企业的数字管理能力,从数据价值开始长期与数据服务提供商对接,通过数据授权进行智能生产和科学决策,提高行业协调发展能力。通过“内外合力”加快数字赋能中小企业升级改造,走上“专精特新”的发展道路。

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申报专精特新有什么优势

1.节约成本,与代理机构签订合同,进行检查,直至宣传填写申请登记。结婚证书等都是代理公司的事,申请人可以节省大量的时间和精力去做其它事情。

2.专业性好、成功率高、经验丰富的机构,能为申请者提供有效、专业的建议,掌握各个阶段专精特新公司申请的关键成功因素。该机构将帮助提前审查和纠正需要准备的文件和材料,并且申请成功的可能性更大。

3.确保代理公司承担代理申报的下一步工作,每年填写各种系统数据和报告,每三年参与重新评估。如果企业人员发生变化,很容易造成工作交接问题,忽视问题,损失无疑是无法计算的。一般而言,为避免许多企业难以注意到的问题,机构希望每年提供专业的问题服务咨询和专业的专利维护服务。

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