一、提供管理遵循报告
1、合约厂负责编制管理遵循报告，并记录合约厂遵守GMP标准的情况。
2、在审核前一周提交管理遵循报告。
二、审核工资与人事档案
主要审核一般工时、加班工时、工资支付、应付给员工的绩效以及其他红利系统，其中还包括各种代扣款项。
审核工资与人事档案，目的是确保所有支付给员工的工资或福利，都符合当地法律和GMP的规定。
薪资支付明细要让员工了解薪资的详细内容与各项扣除额，确保员工拿到应得的薪资。
从人事档案可以得知的信息包括员工是否受到公平对待，惩戒是否依照公司正常或相关法规执行，员工训练记录以及工作伤害发生情况等
三、审核厂房与宿舍
先对厂房、工作区域、储存设施、宿舍和娱乐设施等进行观察，大约需要4-6小时，由2-3位成员组成一组。
四、员工面谈
通过员工面谈，了解工厂的工作环境。
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