ISO10015认证的作用

ISO10015认证的作用

1、标准具有通用性，适于各类组织规范人力资源培训的过程；

2、标准未对体系文件提出强制性要求，有利于组织根据自身特点有效地加以实施；

3、标准的有效采用，有利于组织由传统粗放式管理，转化为学习创新型组织；

4、国际培训标准为企业自主培训制度的建立（自我培训、自我咨询和自我评价）提供了一套系统的方法工具。

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