Smeta最佳行为准则
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Smeta最佳行为准则包括以下四个方面的内容：
1、劳工标准
禁止强迫劳动
禁止使用童工和未成年工
尊重结社自由和集体谈判权力
支付最低生活工资
禁止歧视
正规的雇佣关系
不能超过工作时间
禁止虐待或体罚或辱骂员工
2、健康与安全
健康安全卫生的工作环境
3、环境(自愿性)
4、商业信誉(自愿性)
环境和商业信誉作为企业社会责任内涵的组成部分已成为全球各界日益关注的重点。应SEDEX会员的要求，Smeta增加了环境和商业信誉的内容，作为原审核内容的补充。客户可根据需要，自愿选择是否增加这两部分内容。
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