春节长假结束，这两天新年目标又霸占了朋友圈，你是雄心勃勃地制定了目标呢?还是继续困在背锅侠的漩涡里?
前段时间，有公众号粉丝留言吐槽：
其实，现在企业内审经常会出现两难的情况——
要么企业对ISO 9001内审员不够重视，让内审员几乎形同摆设;
要么企业内审员能力不达标，没有起到应有的作用。
而不管原因是什么，质量人往往都是最后背锅侠！
怎么办？唯有不断提升自己的能力，才能找准自己的定位，走入公司的核心管理团队！
提升自己，不做背锅侠
ISO 9001:2015
组织应：
a)确定在组织控制下从事影响质量绩效工作的人员所必要的能力;
b)基于适当的教育、培训和经验，确保这些人员是胜任的;
c)适用时，采取措施以获取必要的能力，并评价这些措施的有效性;
d)保持形成文件的信息，以提供能力的证据。
注：适当的措施可包括，例如提供培训、辅导、重新分配任务、招聘胜任的人员等。
由此可见，不论是兼职还是专职，内部审核员是组织实施内审必不可少的灵魂人物。结合前文关于内部审核的条款，说白了，要想成为一个合格的ISO 9001内审员，你需要做到这两点：
1、通过培训，学习并掌握ISO 9001标准
2、结合体系要求，按时组织企业内部审核。
而ISO 9001内审员的能力，也需要通过教育、培训和工作中的实践不断提升和迭代。
1、企业内训
需要企业内部进行组织，要求企业内部要有可以对内审员进行培训的讲师或邀请外部有能力的讲师来进行培训。
2、线下培训
包括认证机构、培训机构或者咨询机构等，都可以进行培训。
3、线上培训
目前市面上做内审员线上培训的不多，而能够系统做的更是少之又少。
ISO 9001是一个在实践中积累经验的岗位，光有专业不够，没有专业更难。学习和理解ISO 9001标准和内审的要求，获得内审员证书，是能力证明的第一步。在面试时，也能更加自信地争取offer!
