ISO14001环境管理体系采用的是典型的PDCA系统化管理模式,即“策划”(Plan)——“实施”(Do)——“检查”(Check)——“评审”(Action)｡这一模式适用于任何类型的组织｡标准化的ISO14001环境管理体系是由5大部分,17个核心要素所构成的,它们相互作用,共同保证ISO14001环境管理体系的有效建立和实施｡
1､ISO14001环境方针
作为建立ISO14001环境管理体系的最初工作之一,组织应根据自身的特点确立ISO14001环境方针｡
2､规划
ISO14001环境管理体系的规划活动包括以下几个方面:
(1)确定ISO14001重要环境因素
(2)识别法律法规和其他要求
(3)设立ISO14001环境目标､ISO14001指标和ISO14001管理方案
3､确定组织机构和明确职责分工
ISO14001目标､ISO14001指标和相应的环境管理方案的成功实施需要有一系列的管理要素进行支持｡包括以下几个方面:
(1)确定组织机构和明确职责分工｡
(2)提供必要的培训｡
(3)建立畅通的内部和外部信息沟通途径｡
(4)建立文件化的ISO14001体系并采取必要的文件控制措施｡
(5)对关键活动进行控制｡
(6)建立紧急准备与反应程序｡
4､检查与纠正措施
ISO14001体系的检查､评审和纠正措施包括:
(1)对组织日常运行和活动的监控､测量,需由专门的ISO14001内审员来审核｡
(2)由ISO14001内审员按照规定的程序对ISO14001体系整体的符合性和有效性进行ISO14001内部审核｡
(3)无论是监测和测量,还是ISO14001环境管理体系内审所发现的问题,都应按规定的程序及时采取适当的纠正和预防措施｡
(4)ISO14001环境管理体系运行的有关活动应予以记录,作为ISO14001审核和评审的依据｡
5､ISO14001管理评审和持续改进
ISO14001管理评审是组织的最高管理者在内审的基础上对ISO14001环境管理体系的持续适用性､充分性和有效性进行评价｡通过管理评审,组织可确定其ISO14001环境管理体系中存在的主要问题和有可能改进的领域,并以此作为ISO14001环境管理体系下一次循环进行持续改进的基础｡
