OHSAS18000职业健康安全管理体系的策划—组织结构调整与确定
组织在OHSAS18000初始评审时,应考虑组织各部门之间的管理接口是否顺畅,职责是否明确,以此为依据,在OHSAS18000体系建立前对组织机构重新考虑,必要时进行调整,这是实施OHSAS18000职业健康安全管理体系的基础和前提｡在分配职能和编写OHSAS18000程序文件之前,必须先进行必要的职能分析,以确定组织机构的形式｡
在确定组织机构时,要坚持精简､效能的原则,尽量避免和减少部门职能的交叉,也要避免部门职能之间出现“真空地带”,调整组织的原有管理体系的组织结构,使其适应OHSAS18000职业健康安全管理体系标准中的管理需求｡结合组织自身的类型､规模及特点,通常应设置OHSAS18000管理体系运行的管理部门,使其能够承担OHSAS18000管理体系的建立､实施､监督管理的职能｡组织机构调整与确定的结果通常应形成书面文件｡
