如何任命OHSAS18001职业健康安全管理体系的管理者代表
《审核规范》规定,由企业的最高管理者授权OHSAS18001管理者代表承担特定的OHSAS18001职业健康安全管理职责｡最高管理者通过“OHSAS18001任命书”任命管理者代表“全面负责本企业的OHSAS18001职业健康安全管理体系的建立､保持和不断改进呢”(“OHSAS18001任命书”和“发布令”写在“OHSAS18001管理手册”的第一页)｡
OHSAS18001管理者代表履行“安全职责”,直接领导建立和运作“OHSAS18001职业健康安全管理体系”的全部工作｡首先组成包括各级､各部门有关负责人参加的“工作小组,请经过国家级培训并得到认可､有资质的OHSAS18001咨询或OHSAS18001认证机构的专家来企业培训“OHSAS18001内审员”(“工作小组”全体成员必须参加培训全过程,并经过严格的闭卷考试,且成绩合格);以“OHSAS18001内审员”为骨干,在管理者代表领导下发动个层次员工,按照《审核规范》17个要素的功能要求,进行建立“OHSAS18001职业健康安全管理体系”的具体工作｡
每个OHSAS18001要素都有明确的功能,涉及到各级领导､部门及个层次员工｡17要素功能,经过OHSAS18001内审员宣传､组织､逐级学习､培训,个层次员工理解并取得共识后,把各要素功能分配到相关部门和相关层次的员工中去｡做到每一个要素功能都有负责部门(称为这个要素的主管部门)或车间(工地､工区),即每一个部门､层次员工都要来执行(履行)哪些要素功能要明确规定下来｡这些要素功能落实在建立“OHSAS18001职业健康安全管理体系”过程中制定的OHSAS18001职业健康安全方针､策划风险控制工作､实施与运作风险控制和管理､检查与纠正不符合法律法规和各要素功能要求､特别是风险控制要求的“不符合”项,经过最高管理者主持的“OHSAS18001管理评审”中;这样就把17个要素构成的管理“OHSAS18001体系”建立起来了｡
