OHSAS18001体系安全行为科学的8个基础内容
OHSAS18001体系安全行为科学的8个基础内容:
1､人的安全行为规律的分析和认识,分析影响人的安全行为的个体自然心理因素,如情绪､气质､性格､能力等;分析影响人的安全行为的社会心理因素,如社会知觉､价值观､角色作用等;分析群体安全行为的因素,如社会舆论､风俗时尚､人际关系等｡
2､安全需要对安全行为的作用｡安全需要时人们安全活动的基础动力,要应用需要动力性来控制和调整人的安全行为｡
3､生产活动中安全意识的规律｡安全意识是良好安全行为的前提条件,从研究生产过程中人们的感觉､知觉､记忆､思维､情感､情绪等的作用和影响规律来强化安全意识｡
4､个体差异与安全行为｡主要分析和认识个性差异和职务(职业､职位)差异对安全行为的影响,通过协调､适应､调控､控制方式､清除差异对行为的不良影响｡
5､导致事故心理因素分析｡人的行为与心理状态有密切关注,而心理因素与事故交叉有密切的关系｡
6､挫折､态度､群体与安全行为｡研究在挫折特殊心理条件下,人的安全行为规律;心态心理特征对安全行为的影响;群体与领导行为在安全管理中的作用和应用｡
7､“注意”在安全中的作用｡探讨在注意力的规律及生产操作､安全教育､安全监督中的应用｡
8､安全行为的激励｡激励就是激发人的动机,引发人的行为,就是创造条件满足人的需要,进而实现对其行为的控制和调整,激励就是创造这种条件的方法｡
激励方法分外部激励与内部激励两种｡外部激励是通过外部力量来激发人的安全行为积极性､主动性:如奖金､卫生条件､晋升等｡内部激励是通过增强安全意识,安全培训提高素质,能力等｡后者比前者更具有推动力的持久力｡
