随着我们申报国家高新技术企业的企业数量的增加，我们会发现，身边的朋友企业都没有自己企业的规模，技术和盈利等因素好，但是呢，他的企业过了高企，而自己的没有通过，那您有没有了解过那些因素导致您企业失分的呢?让我们来看看常见的一些失分因素吧。
高企认定失分点有哪些？
（一）知识产权
失分点：
1.1不满足规则层面的需求
案例一：某软件企业填了10项软著，但近三年只有5项有效，必然会扣分。
案例二：企业只有一个发明，但是评审时发现，这个发明的权利人不是申请主体，且这个发明未缴年费已经失效，自然就是0分。
1.2不满足技术层面的要求
案例一：企业有6项实用新型专利，表面上已经满足基本要求，但是专家评审时认为，其中两项实用新型专利在技术上根本没有丝毫的区别，于是只认可了其中一项，导致扣分。
提升建议：
首先我们来看一下高新技术企业针对知识产权的评分规则：
序号知识产权相关评价指标分值1技术的先进程度≤82对主要产品(服务)在技术上发挥核心支持作用≤83知识产权数量≤84知识产权获得方式≤65(作为参考条件，最多加2分)
企业参与编制国家标准、行业标准、检测方法、技术规范的情况≤2简单来说，提前准备，尽可能的多申报几个专利，多申报多类的专利，有发明专利是最容易得分的。
注意：按最新要求，专利一定要提前一年准备，才能申报。
（二）科研成果转化
科技成果转化的总分依然是30分，但是要求更高了，企业取得高分的难度大大增加。
A档的要求是年均科技成果转化的数量至少是5项，但却需要提供技术描述性材料。
2.1对企业而言，首先要准确把握科技成果转化的新政策、新要求，精确理解科技成果转化的内涵与逻辑关系，在梳理过程中，以现有的技术、成果为出发点，以已经带来或即将带来收入的拥有技术含量的产品、样品等为落脚点，找到这两个点之间的对应关系，把握科技成果转化一直以来行之有效的各项原则。
2.2要整理和归集好证明材料，证明材料越丰富有力，转化被认可的可能性就越高，既要保证转化的数量满足要求，也要保证每个转化都有足够而又准备的证明材料支撑。
简而言之，这部分，交给专业人士编写，尽可能提供多点资料，能建设自己的科研实验室，科研基地，有助于申报的得分。
（三）研究开发组织管理水平
该模块最能体现企业对于高企认定重视和精细程度。
仅仅因为管理能力得分低而导致高企认定失败的企业属于少数，一般还有其他失分项，但是部分企业忽视了这个问题，失败的案例也鲜有发生。
失分点
3.1 材料的完整性问题，如果漏放、错放了某个文件，或者放的文件与并非申报所需的，都会失分。
3.2 材料的质量问题，常见的比如材料中内容前后矛盾、逻辑错误，甚至出现别的企业名称，产学研造假等，这些问题往往是比较致命的。
3.3 科技人员的数量与学历不足，或者数量达不到要求。
提升方法，我们提前一年挂职招纳高学历人才，建立科技人员的培养进修、职工技能培训、优秀人才引进，以及人才绩效评价奖励制度。
（四）企业成长性
这点是申报高新技术企业最重要的一点，也是最能直观了解一个企业的一点，专家一般只看企业成长性是否良好，就一票否决是否通过高企。
项得分相加计算出企业成长性指标综合得分
成长性得分指标
赋值分 数≥35%≥25%≥15%≥5%﹥0≤0≤20分净资产增长率赋值
≤10分A
9-10分B
7-8分C
5-6分D
3-4分E
1-2分F
0分销售收入增长率赋值
≤10分
2016年重新修订后的新的高企认定管理工作指引在此成长性计算方法上有一些调整，部分企业可能会从中受益，所以在面对成长性低问题的企业积极调整心态，必须短暂的忘却成长性得分偏低，主攻成长性之外的模块以提高分数，当然这对申报者的专业水平提出了更高的要求。
总结：
由于高企很多审核的标准都有一定的时间要求，所以企业想要申报高企，与其临渊羡鱼,不如退而结网，越早做准备就越能把握先机，行之知识产权，助您快人一步，拔得头筹。
