最近，各大互联网企业纷纷进入“裁员过冬”模式，企业所有员工都将成为这次裁员大潮的“重点对象”。
不少互联网朋友在网上抱怨，“做了那么多年互联网运营/IT/策划……，只会干这个，现在想转行都不知道能做什么。”
无独有偶，昨晚跟老同学阿俊吃饭时，刚被公司“毕业”的他，对我大吐苦水，“除了写代码我什么都不会，新工作没着落，每个月还有上万元的贷款要还，这日子什么时候是个头啊”。
不知道你发现没有，我这位同学和众多的互联网行业员工一样，面临着尴尬的职场困境：职场技能太单一，缺乏长期发展和向上发展的能力。
这种能力也是未来职场最稀缺的能力：项目管理。
世界著名管理大师Paul Grace曾经说过，“在当今社会中，一切都是项目，一切也将成为项目”。
2009年，任正非也首次提出，“一家好的企业，必然要以项目为中心；优秀的企业员工，必然要具备项目管理能力。”。
可见，项目管理必将成为未来职场不可或缺也最值钱的能力。
当前，华为已经成为全球领先的ICT供应商，5G技术世界第一，这都得益于华为始终贯彻“以项目为中心”的理念。
其实不只是华为，现在不少企业都把“项目管理”作为评判员工能力的一项硬指标，有能力带项目的员工，职位和收入都要高出其他人很多。
可以说，如果一个人不具备项目管理能力，就无法在竞争日益激烈的职场立足。
01、会做项目管理有多爽？
年薪20万，人才供不应求！
美国《财富》杂志曾经做过一项调查——MBA毕业生年薪一般在6万-8万美元，而从事项目管理工作的初级人员年薪一般即可达到4.5万-5.5万美元，中级人员一般可达6.5-8.5万美元，高级人员甚至可达11万-30万美元。
据此预测，项目管理将是21世纪首选的黄金职业。
而在我们国内，项目经理的作用日益突出，也有越来越多的企业开始重视项目管理，这也使项目经理的薪资一路飙升。
根据PMI发布的第10次薪酬调查报告-《薪酬力：项目管理薪酬调查报告》显示，持有PMP（Project Management Professional，项目管理专业人士）证书比非持有PMP证书者，薪酬平均高出23%。
在中国，71%的受访者在过去一年中的收入有所增长。其中，项目经理年收入中位数为20万元人民币(如计入所有红利等福利待遇为24万元人民币)。
虽然现在很多企业都非常重视项目管理的运用，但中国的项目管理人才还存在非常大的缺口。
在PMI发布的《项目管理就业增长与人才缺口报告》中，对全球11个国家的项目导向就业机会进行了分析。
结果显示到2027年，以项目为导向的7个项目管理部门的劳动力预计将增长33%，或接近2200万个新工作岗位;并且到2027年，项目管理行业将有8800万职位空缺。其中，中国的项目管理职位空缺占比将超过全球总数的一半，达4600万。
在全球范围内，企业对项目管理人员的需求与专业人员的匮乏之间存在越来越大的差距。
而随着工作机会的不断增加，很多项目管理人才正达到退休年龄，这些因素为项目管理人士提供了一个非常积极的就业前景。
02、学会项目管理
没你想的那么难
像阿俊这样的程序员，虽然并没有从事项目管理的经验，但是通过系统的学习提升，完全可以在短时间掌握项目管理的理论体系，实现职场升级转型。
为了帮助更多像阿俊一样面临发展困境的职场人，打破职业发展瓶颈。
