【HSE管理咨询】企业安全文化建设的作用和内容有哪些？
越来越多的企业开始进行安全文化建设，有的在自己探索着进行，有的选择HSE管理咨询机构协助开展。安全文化建设对企业的安全管理发展有着深远的影响，它的作用和内容主要包括：
一、安全文化的作用
首先，企业安全文化的主体是以人为本，而健康、安全、环境是其基本内容。安全文化是企业在长期的安全生产和经营活动中，逐步形成或建立的良好HSE表现准则，也是企业有意识塑造并为员工接受和遵循的、具有企业特色的HSE观念和意识、务实的作风和态度、健全的管理机制及行为规范；它是企业HSE方针和目标、进取精神的体现；它要求树立以人为本、安全第一，珍惜生命、善待人生的全员的安全的人生观、安全的价值观、安全的审美观、安全的心理素质和企业的安全风貌、习俗等，是所有企业安全物质财富和安全精神财富之总和。
其次，企业安全文化既是一个企业运营发展的内在因素，也是一个企业环境达到标准的重要保障。企业必须以文化作为基础来开展安全管理措施，因为企业文化在安全管理过程中有着至关重要的作用。
二、安全文化的内容
1、企业的制度文化
制度文化是选择在安全生产的规章制度下对企业的安全行为进行规范，对企业员工的安全生产进行调整，保证在企业生产中每项安全技术都能够全面的开展进行。
2、企业的行为文化
行为文化主要是针对企业生产中的个体，采用一些方式方法来加强风险防范，比如预案演练、宣传教育以及技术培训等。同时为加强风险的识别和评估能力，可以把风险评价和危害识别编排在企业日常管理中，以保证企业职员能够让自己的操作行为得到维护。
3、企业的精神文化
精神文化是对企业员工的日常操作进行引导，对企业员工的群体意识进行提高以及员工的价值观进行转变，这样可以尽可能的满足企业的管理需求。
无论是企业自身还是HSE管理咨询机构，在安全文化建设过程中都要明晰它的作用和包含的内容，再结合企业实际情况，运用科学的方法建立具备企业自身管理特色的安全文化。
