从杜邦安全管理中获得哪些启示？
了解杜邦安全管理、学习杜邦安全管理，最重要的还是要汲取杜邦安全管理精华，并将其理念结合我国国情与企业生产安全管理实际融会贯通。目前，通过大量的学习与分析，我们至少可以从杜邦身上得到以下4点启示：
1、学习先进安全文化十分必要
积极采用国外安全文化中的先进经验，对加强和改善我们的工作很有好处。当然学习也不能照搬照抄，要与国情相符合，吸收其精华，为我所用。
2、安全文化建设是保证安全的基础，有什么样的安全文化，就会有什么样的安全状态
安全文化深刻而广泛的影响着人们的思想，左右着人们的行为。浓厚的安全至上文化，会影响人自觉摒弃违章的念头和行为，把不安全的因素降到最低。在学习先进经验的基础上，根据实际，积极建设优秀安全文化，宣扬普及安全知识，提高安全意识，运用先进的安全文化提升我们的安全管理工作,就会把安全隐患消灭在人们的自觉行动中。
3、在广大职工中形成一个浓厚的安全文化氛围至关重要
树立安全业绩与工作业绩同等重要的信念，使安全成为自觉的行动，把安全视为工作的一个有机组成部分，做到人人掌握安全知识和技能，人人参与危险识别和控制。以高度负责的主人翁精神密切关注生产过程，进而有效防范事故的发生。
4、安全管理贵在抓好落实,要树立每时每刻讲安全的理念，提高全员的安全风险意识
通过开展风险评估,识别安全风险,制定严密的控制措施,加强监控,经常开展风险和危害识别活动,找出身边存在的危险源,并迅即整改。在生产实践中，建立标准、自我约束、互助提高、规范运作的新型安全工作模式。严格执行操作规程,克服工作随意性,违章冒险作业等现象,把安全生产措施落到实处，促进安全生产工作迈上更高台阶。
以上4点主要是从杜邦安全管理的文化建设、理念建设方面得到的启示。文化建设、理念建设是企业安全管理发展道路中的指示牌，指引方向的同时也起到了凝聚力量的作用。从杜邦安全管理中，可以深刻体会到杜邦对于文化建设与理念建设的重视，对比我国企业，同样也需要文化与理念层面建设带领企业向正确的安全管理方向前进。
