企业如何建立ISO45001职业健康安全管理体系?
建设是一个从无到有的过程，是一个从决策到系统形成的过程，包括系统的规划、设计和系统文件的编写，组织机构的设置以及人员、资源的安排等。
但是，值得注意的是，组织建立ISO45001职业健康安全管理体系并不是对原有的管理手段、制度、组织结构等的彻底颠覆，而是对ISO45001标准的框架模式进行重新构建、安排、组合和完善。
ISO45001职业健康安全管理体系的建立，首先需要获得组织最高管理者对职业健康安全管理工作的承诺，以改善其活动、产品或服务，从而确保成功。高层管理者的自始至终的承诺和领导力起着决定性的作用。
在ISO45001中，组织应通过初始状态检查，对自身的职业健康安全风险、法律法规要求、现有管理活动等进行检查，并以此建立ISO45001职业健康安全管理体系。
ISO45001职业健康安全管理体系实施范围可由各组织自由确定，也可由各机构自行确定，也可由各机构自行确定。
当确定ISO45001职业健康安全管理体系的实施范围时，各组织应谨慎行事，不应试图限制其范围，将一个组织整体运作所需的或可能影响到雇员和其他相关方的职业健康安全的操作或活动排除在外，使其无法进行评估。
