ISO45001体系管理工作中得到职业发展和个人能力提升的机会来了
据世界劳工组织（ILO）统计，每天有超过6300人因工死亡，这意味着每年大约有230多万员工因工死亡。另外，有3亿多人在工作中很可能会遇到其他非致命性的事故。这些不仅给员工及其家庭造成了严重的影响，还极大地增加了企业的负担，主要表现为员工缺勤、提前退休、保险费用增加等。
于是诞生了ISO 45001管理体系，世界上第一个职业健康和安全国际标准。无论组织是高风险的大企业、低风险的小公司、非盈利性组织、慈善机构、学术科研机构、或者政府机关部门，只要组织有人员为其工作、或者因其活动而受到影响，那么就可以采用系统的方法来管理人员的职业健康和安全。
随着国家颁发越来越多职业健康安全相关的法律法规，越来越多的企业也需要一批具备良好素养和能力的职业健康安全管理体系内审员（企业内往往叫做EHS工程师/体系专员）。这个工作岗位的前景也越来越光明。
对应的薪资，要有对应的能力。如果想在ISO45001体系管理工作中得到职业发展和个人能力提升的机会，学习是不能断的。从学习ISO45001标准条文、法律法规、国家标准、欧标、美标等，到全面体系思维的建立；如果不想止步于做一名内审员，还要进阶到主任审核员，注册审核员，需要参加专业证书的考试，一步步踏实学习+实际工作经验积累。
发展方向一目了然，不管是转行还是想成为整合型人才，三体系内审员。学习ISO45001体系标准，是第一步。
但翻阅了很多资料后，无论是新手，还是质量工作多年的老人，刚接手ISO45001体系工作时，总有这些绕不开的问题：什么是ISO45001体系？标准条文看起来如此枯燥，学不下去；基础和术语看不懂；没有应用场景；缺少条文的解析，理解是难题...
