SA8000介绍-SA8000社会责任管理体系认证标准
社会责任标准“SA8000”，是Social Accountability 8000 International standard的英文简称，是全球首个道德规范国际标准。
其宗旨是确保供应商所供应的产品，皆符合社会责任标准的要求;依据与ISO9000质量管理体系及ISO14000环境管理体系一样，皆为一套可被第三方认证机构审核之国际标准。
SA8000标准是全球第一个用于第三方认证的社会责任国际标准，旨在通过有道德的采购活动改善全球工人的工作条件，最终达到公平而体面的工作。
随着社会进步,全球越来越重视人的价值、社会和道德问题、环境问题、健康与安全问题。对于消费者来说，接受一件由剥削童工、妇女或囚犯制造出来的商品显而易见是不道德行为。
企业雇主如何对待员工，如何为员工创造健康安全的环境，员工在企业中如何发挥最佳，如何激发创新和忠诚，从而为公司带来更大的利润并负起社会责任，而这些问题都不是ISO9000和ISO1 4000所能解决的。于是，SA8000标准应运而生。
SA8000标准既可作为第三方的认证标准也可作为第二方的审核准则 ，适用于世界各地，任何行业，不同规模的公司。其内容主要包括：童工、强迫性劳动、健康与安全、结社自由与集体谈判自由、歧视、惩戒性措施、工作时间、劳动报酬、管理体系九个要素。
一家公司如果成功通过了SA8000认证,无疑是对其道德管理能力最有效的承认。2001年1月6日美国前总统克林顿拨款390万美元用于改善劳工标准，其中SAI获得100万美元用于研究和推广SA8000标准。
世界著名公司纷纷要求其所有供应商尽快通过SA8000认证,如美国雅芳公司( AVON)、美国玩具反斗城公司、欧洲服装连锁零售商( WE )及锐步( REEBOK)、沃尔玛、家乐福等。
SA8000与ISO9001质量管理体系及ISO14001环境管理体系一样，皆为一套可被第三方认证机构审核的国际标准。它主要关注的是人，而不是产品和环境。SA8000只有一个国际统一认证机构SAI(Social AccountabilityInternational) ，即社会责任国际。
SA8000认证必备条件
1 、证明你的公司符合国家和地方的法律法规;对照SA8000规定自测公司情况;一年内进入申请程序。
2 、一旦论证评估机构接受了你的申请，你就成为SA8000申请者。
3 、当你对 SA8000 做好完全准备之后，可着手安排一次评估前的预测，如需采取改进措施，会给你充足时间按 SA8000 标准改善人力资源、安全和管理措施。
4 、如有必要可延长申请人状态至 2 年。
5 、预测通过后准备进入论证评估。
6 、一个经特别培训的当地评估小组会来到你的工厂。他们了解当地法律、社会、与你的管理人员和工人说相同的语言。你要全面提供工厂的历史记录，评估人员可自由地与雇员谈话，如果工 厂运营的某些方面需要改进，会给你机会补救。
7 、评估小组肯定你的工厂完全符合标准后，发给 SA8000 证书。证书有效期 3 年，每 6 个月复查一次，每 3 年需申请延长一次。
SA8000认证的作用：
1、减少国外客户对供应商的第二方审核，节省费用;
2、更大程度地符合当地法规要求;
3、建立国际公信力;
4、使消费者对产品建立正面情感;
5、使合作伙伴对本企业建立长期信心。
