适宜性、有效性和充分性。测量管理体系管理评审的目的是通过定期组织对测量管理体系方针及质量目标的持续适宜性、充分性和有效性，测量管理体系组织机构的合理性，实施测量管理体系活动资源的充分性以及企业内外部反馈、生产情况的改变等进行评价，识别需要持续改进的因素，并采取相关措施，以确保管理体系和测量技术能力的持续改进。测量管理体系为完成计量确认并持续控制测量过程所必需的一组相互关联或相互作用的要素。
测量管理体系的管理评审过程控制要点
1)控制范围：对本组织测量管理体系管理评审进行控制
2)管理评审的目的和作用：对测量管理体系的适宜性、充分性、有效性进行系统的评价。提出改进机会和变更需要，确保体系进一步完善，以达到测量管理体系持续改进的目的，提高为满足市场和顾客需求和期望的能力。
3)管理评审时最高管理者的职责之一，最高管理者应主持评审。
4)管理评审的内容和要求：评审要确保时间间隔，如每12个月至少评审一次。
5)管理评审的策划：识别过程，明确输入、输出和活动，明确职能分配，确定目标要求和方案。
6)管理评审的编制和审批：由计量职能部门负责编制，最高管理者批准
7)管理评审信息资料的准备：由各有关部门负责提供，由计量职能部门统一负责组织。
8)管理评审活动的形式：以会议形式进行，确保参加人员，确定评审程序要求
9)管理评审报告的编制和审批:由最高管理者批准，报告应对体系作出评价并对改进和变更作出决定和措施
10)实施纠正和预防措施:由计量职能部门负责组织立项、跟踪和验证，由各有关责任部门负责实施
11)做好管理评审活动的记录
12)进行管理评审的监视和测量
13)管理评审过程有效性评价和改进
14)可制定一份《管理评审过程控制流程图》
