ISO 50001是能源管理体系(Energy Management Systems, EnMS)国际标准，旨在帮助组织建立系统的能源绩效方法，使能源管理体系与组织的战略方向一致，从而实现能源绩效的持续提升。
节能工作是一个系统性、综合性很强的工作。由于缺乏相互联系、相互制约和相互促进的科学的能源管理理念、机制和方法，就会造成能源管理脱节。使能源使用无依据、 分配无定额、考核无计量、管理无计划、损失无监督、节能无措施、浪费无人管等现象。
应以上需求，ISO 50001能源管理体系应运而生。该标准于2011年首次发布，并于2018年8月发布新版标准。ISO 50001 建立了一个运用能源管理最佳实践的框架。工业工厂、商业，社会事业和政府机构以及所有组织都可以通过证明符合 ISO 50001 要求，实现更环保、更节约成本的能源管理体系。
2018年8月21日，国际标准化组织(ISO)宣布能源管理体系新标准ISO 50001:2018发布。新标准在2011版的基础上修订，适用ISO对管理体系标准的要求包括附录SL确保与其他管理体系标准高度兼容的高层次结构、相同的核心文本和一般术语和定义。
新标准转换将使用认证机构三年。SL引入架构和所有新修订的架构ISO一致的标准包括ISO 9001、ISO 14001和较近的ISO 45001等，确保ISO 50001可以轻松与这些标准相整合。
随着领导和员工的参与越来越多ISO 50001:2018.能源绩效的不断提高将成为公众关注的焦点。一般的高层结构将使其更容易与其他管理体系标准相结合，从而提高效率，降低能源成本。它可以使组织更具竞争力，并可能减少对环境的影响。
首先看一下ISO50001:2018 与ISO50001:2011 版本条款比较及主要变化点：
那么，加强能源绩效改进的具体方面是什么呢?持续改进组织的能源绩效应该是能源管理体系的较终目标。因此，新标准在以下几个方面更加强调这一点。
(1)新术语能源绩效提升与能源基准相比，能源使用对应的能源消耗和能源效率的可测量结果得到了提高。
(2)在持续改进的定义中，强调提高绩效的重复活动包括能源绩效和能源管理体系绩效两个方面。
(3)标准的多个条款更为明确了与能源绩效有关的要求，如4.4(能源管理系统).(能源政策)，5.3(组织的角色、职责和权限)、9.1(能源绩效和能源管理体系的监测、测量、分析和评价).3.10.(持续改进)等。
(4)在计算能源绩效提高的过程中，采用一体化的方法，可根据实际情况采用前校准法、后校准法和参考条件校准法。
能源绩效与能源管理体系的关系图如下：
目前，推进能源管理体系认证已纳入国家十三五节能减排重点工作。《重点用能单位节能管理办法》、《工业节能管理办法》等国家法律法规明确要求重点用能单位应当遵守<能源管理体系要求>建立健全能源管理体系，使其有效运行。
地方政府积极鼓励企业实施能源管理体系。以深圳市龙华区为例，每家企业补贴30万元，首次通过能源管理体系认证。
趁着ISO50001:2018能源管理体系改版的机会，借政府的政策红利，为什么不在你的企业进行真正的能源管理体系认证，提高能源绩效呢?
