知识产权贯标对企业有什么好处
1、提升企业无形资产价值，在企业融资上市、投资并购及企业出售等资产运作上获取更大的收益。
2、巩固企业市场竞争地位，使企业开发的具有知识产权保护的产品在销售市场上的地位明显增强。
3、降低企业生产经营风险，避免或减少企业在产品全生命周期管理过程中出现知识产权或法律风险。
4、提升企业核心竞争力，通过提升企业技术创新能力，支撑企业持续良性发展，保持企业活力与动力。
5、企业知识产权管理规范认证情况是科技项目立项、高新技术企业认定、知识产权示范企业和优势企业认定的重要参考条件。
一、降低社保费率的三大好处
1、进一步降低职工社会保险费率，作为“三去一降一补”组合拳的重要组成部分，是贯彻落实中央和全国决策，直接降低企业成本的重要举措，而且有利于营造公平的市场竞争环境和宽松的市场经营投资环境，改善企业市场预期，增强企业信心，激发企业活力，为经济平稳发展提供持久的发展动力。
2、进一步降低本市职工社会保险费率水平，也为促进职工收入增长提供重要支撑。帮助企业降低成本，是提升本市企业市场竞争力和企业效益的重要途径之一，有利于提高企业所得，进一步做大蛋糕，进而为提高普通职工收入创造条件，为经济平稳发展和民生持续改善打下更好的基础。
3、进一步降低职工社会保险费率有利于社会保险制度的可持续发展。当前经济增长压力加大，必须下决心帮助企业降成本。进一步降低社会保险费率，有利于提振企业信心，提升企业效益，从而为社会保险基金和制度的可持续发展创造更好的条件。
二、企业的风险有什么
企业经营风险通常主要包括以下五种：
1、政策风险：是指国家政策的变化对行业、产品的影响(宏观经济调控及产业政策导向)。
2、市场风险：是指本企业产品在市场上是否适销对路，有无市场竞争力(技术、质量、服务、销售渠道及方式等)。
3、财务风险：是指企业因经营管理不善，造成困难、甚至破产倒闭(资本结构、资产负债率、应收应付款及现金流问题等)。
4、法律风险：是因签定合同不慎，陷入合同陷阱，造成企业严重经济损失(违约、欺诈、知识产权侵害)。
5、团队风险：是指核心团队问题及员工冲突、流失和知识管理等。
知识产权贯标内部审核要点
总体要求(条款 3.5、4.1、4.2)：审核整个体系文件的建立、实施运行并持有改进的机制。
总则：企业知识产权管理体系是否齐全。
文件要求：企业知识产权管理体系是否齐全。
文件控制：知识产权管理体系文件的审批流程控制方法与管理。
知识产权手册(条款 4.2.3、5.4)：知识产权手册的内容是否全面、完整。
外来文件与记录文件(条款 4.2.4)：程序文件、外来文件和记录文件是否符合标准的要求。
管理承诺(条款 5.1)：管理者对知识产权方针、目标的制定过程，对其他知识产权工作的参与程度。
知识产权方针(条款 5.2)：知识产权方针的内涵及适宜性、有效性。
策划(条款 5.3.1)：最高管理者在建立、运行、控制和改进知识产权管理体系方面的工作。
知识产权目标(条款 5.3.2)：在方针的框架内审核目标的分解、考核与改进。
法律和其他要求(条款 5.3.3)：是否建立信息获取渠道的相关记录文件;是否及时更新，有效传达给需要的员工。
管理者代表：确认管理者代表的任命，承担知识产权管理体系的运行、管理、资源配备、联系职责、权限和沟通等职责。
机构：知识产权管理机构的职责以及人员配备等。
内部沟通：内部沟通的方式和渠道(会议、研讨等)。
管理评审(条款 5.5.1、5.2.2)：查看有关管理评审文件。
人力资源(条款 6.1.1)：知识产权专职人员或兼职人员的任职条件，其他相关措施。
教育与培训(条款 6.1.2)：审核培训记录文件。
人事合同(条款 6)
