ISO45001认证

如何联系认证机构核实ISO 45001认证证书, ISO45001变更管理流程详解

2024-08-15 14:59:25  来源:ISO45001认证  作者:中企检测认证网  浏览:0

如何联系认证机构核实ISO 45001认证证书

要联系认证机构核实ISO 45001认证证书的真伪,您可以按照以下步骤进行:

一、获取认证机构信息

首先,您需要获取颁发ISO 45001认证证书的认证机构的相关信息。这通常可以在证书上找到,包括认证机构的名称、联系方式(如电话、邮箱、地址等)。

二、选择联系方式

根据认证机构提供的信息,您可以选择以下一种或多种联系方式进行核实:

电话联系:直接拨打认证机构提供的联系电话,与认证机构的工作人员进行沟通,核实证书的真伪。

邮件联系:如果认证机构提供了邮箱地址,您可以编写一封邮件,详细说明您的需求,并附上证书的相关信息,请求认证机构进行核实。

在线联系:部分认证机构可能在其官方网站上提供在线客服或咨询窗口,您可以通过这些渠道与认证机构进行实时沟通。

三、准备核实材料

在联系认证机构之前,建议您准备好以下材料,以便认证机构能够更快地为您核实证书的真伪:

ISO 45001认证证书:确保您手头有证书的原件或清晰的复印件。

企业相关信息:包括企业的名称、注册地址、联系方式等,以便认证机构能够确认您的身份和与证书的一致性。

其他相关证明文件(如有):如企业营业执照、组织机构代码证等,这些文件虽然不是必需的,但可能有助于认证机构更快地核实您的身份和证书的真伪。

四、进行核实

在联系认证机构后,按照其要求提供相关信息和材料,并等待认证机构的核实结果。认证机构通常会通过其内部系统查询证书的真伪,并在一定时间内向您反馈核实结果。

五、注意事项

确保认证机构的真实性:在联系认证机构之前,请确保您所联系的是真正的认证机构,而不是假冒的机构。您可以通过查询认证机构的官方网站、咨询相关行业协会或政府部门等方式来确认其真实性。

保护个人信息:在与认证机构沟通时,请注意保护您的个人信息和企业的商业机密,避免泄露给不相关的人员或机构。

及时跟进:如果您在联系认证机构后一段时间内未收到回复,请及时跟进并催促其尽快核实证书的真伪。

通过以上步骤,您可以有效地联系认证机构并核实ISO 45001认证证书的真伪。

ISO45001变更管理流程详解

一、变更管理的总体介绍

变更管理是为了对影响职业健康安全绩效的有计划的变更进行实施和控制,例如新的产品、过程或服务、适用的法律法规要求和其他要求的变更、有关危险源和相关的职业健康安全风险的知识或信息的变更、知识和技术的发展等变更。

二、变更的分类

管理变更 主要包括法律、法规和标准的变更;机构、人员的变更;职业健康安全管理体系文件的变更;工作程序、管理制度的变更等。

设备设施变更 主要包括设备设施的更新、改造;健康、安全与环境设施的变更;更换与原设备不同的设备和配件;临时增加的设备设施;材料替换等。

工艺、技术变更 主要包括重大设计工艺、施工方案、制造工艺的变更;操作规程的变更。

知识的变更 主要包括有关危险源和相关的职业健康安全风险的知识或信息的变更;知识和技术的发展。

三、变更管理的职责分工

品管部是本程序的归口管理部门,负责规定变更的管理要求,并具体负责《职业健康安全管理手册》、程序文件的变更管理;负责本部门主管的文件的变更管理。

人力资源部负责机构、人员、职责变更及危险源和相关的职业健康安全风险的知识或信息的变更以及知识和技术的发展等变更引起的风险管理与控制。

项目部负责重大施工技术方案、制造工艺变更及变更引起的风险管理与控制,负责组织施工、制造工艺变更的具体实施。

工程部负责设备设施的变更及变更引起的风险管理与控制。

行政部负责法律法规和其他要求的变更及变更的风险管理与控制。

其他部门负责本部门业务范围内涉及的变更及变更引起的风险的管理与控制。

四、变更管理的工作程序

变更分类 典型的变更包括但不限于上述提到的管理变更、设备设施变更、工艺技术变更和知识的变更。

变更管理

对变更可能引起的职业健康安全的风险的辨识、控制应按《危害因素识别与风险评价控制程序》执行。

人员、组织架构等变更应按公司《人员管理程序》执行。

设备设施的变更应按《基础设施和环境控制程序》、《设备管理办法》执行。

五、变更管理的具体要求

在 6.1.1 总则中提出:在其策划过程,组织应确定并评价与组织变更、过程变更或体系变更有关的、影响 OH&S 管理体系预期结果的风险和机遇。对于计划的变更(或临时性的),上述评价应在变更实施前完成(见 8.1.3)。

在 6.1.2.1 危险源辨识中提出要考虑实际的或建议的有关组织、运行、过程、活动和 OH&S 管理体系的变更。

在 6.1.2.3 中提出:提升 OH&S 绩效的 OH&S 机遇,并同时考虑计划的在组织、方针、过程或其活动方面的变更。

在 7.4.2 内部信息交流中提出:在其不同职能和层次间就 OH&S 管理体系的相关信息进行内部信息交流,适当时,包括交流 OH&S 管理体系的变更。

专门设立了 8.1.3 变更的管理条款,对各类变更的管理提出了具体的管理要求。

在 9.3 管理评审的输出应包括与职业健康安全管理体系变更的任何需求。

在 10.2 事件、不符合和纠正措施中提出:依照层级控制(见 8.1.2)及变更管理(见 8.1.3),确定并实施任何所需的措施,包括纠正措施;必要时,对职业健康安全管理体系进行变更等要求。

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