“不识庐山真面目，只缘身在此山中。” 在认证行业的这片广阔天地里，每天都在上演着各种各样的故事。最近群里热议纷纷，大家讨论着各种机构的情况、合同的陷阱，以及审核员与企业、咨询、前端业务之间的种种纠葛。今天，我也来凑凑热闹，分享一些自己的所见所闻和所思所感。
咱们都是从备考的艰辛一路走过来的，通过考试算是这行里唯一能自己完全掌控的环节。一旦过了考试，找机构、实习安排、晋级见证等后续事宜，就如同风筝的线握在了别人手中。就当下的人员供需状况，刚通过考试的新手，通常没什么资本跟机构谈条件，除非您是机构迫切需要的人才。机构的合同基本都是固定格式，一般不会轻易为单人更改。至于合同有没有坑，那得自己瞧仔细、想明白。到现在为止，我还真没碰到过没有违约金和培养费的合同，无论大机构、老机构、新机构还是小机构，都存在这类情况，只是程度有所不同罢了。
这里得特别说明一下，机构都把违约金、培训费的算法，合同年限等规定得明明白白，这能算坑吗?人家都跟您交底了，跳不跳坑，选择权在您自己手里，又没人拿刀架在您脖子上逼您签字。我实在搞不懂，为啥有些人特别在意这些，难道签合同就是为了违约?觉得不合适不签不就得了，都是成年人，自己签的合同，有啥好抱怨的?要是被坑了，多半也是自己当初急于找机构入行，没把合同条款琢磨透。
签完合同，就等着机构安排实习。机构给您实习资源，那就是在培养您，毕竟非亲非故的，人家凭啥把资源给您?可别以为机构是您家开的。实际上，给实习审核员安排实习并非易事。要是都在一个城市还好，费用不大。要是在外地，企业给不给安排住宿、报不报销差旅费都是问题。不报吧，您可能觉得企业小气;报了吧，您进不进组对企业没啥实质影响，所以懂行的企业为免麻烦，可能直接拒绝实习进组，尤其是有咨询公司介入的企业。而且，有的组长也不愿意让实习的进组，有些实习人员特别是从央企或国企出来的小领导，自我感觉良好，摆不正位置。结果，不少人在实习期间就自己打了退堂鼓。作为实习审核员，机构可不会围着您一个人转。签了合同就联系机构要求安排实习，有合适项目机构肯定会及时安排，因为只有您早日转正，才能为机构创造效益。要是没合适的，您催也没用，就算安排了也可能只是累积人日数，实习转正除了需要见证，还得满足 4 次完整体系审核和 15 个人日的要求。
再聊聊咨询和业务。大家都清楚，认证是机构和企业之间的事，那为啥会有咨询机构和业务机构呢?主要是大多数企业没法直接对接第三方认证机构，也不清楚认证流程，得靠咨询机构推荐和辅导，帮忙快速建立符合要求的管理体系文件来申请认证。从某种意义上说，咨询机构的存在是合理的。至于业务机构，我了解不多，按字面理解，大概就是拉业务赚差价的。
接下来，讲讲我亲身经历的一些审核故事。先说说审核员这边的事。大家可能听到更多的是企业或咨询机构的情况，审核员的倒不多，可能跟所处圈子有关。有件事发生在几年前，一位审核老师从外地连续审核两家企业并担任组长。第二家企业老板客气，亲自开车去第一家企业接老师。第一家审核结束，组员准备走，组长却磨蹭不走，让老板等了一个多小时。老板有事要先走，提出先接组员，组长自己过去，结果第二天审核，组长要报销路费，其中竟包含去下一家企业的全部路费，且在第一家企业也报了，让人无语。
还有审核期间，审核组来企业，企业准备好酒招待，老师坚决不喝，饭后酒却被抱走，丢尽审核员的脸。再有一次，企业买特产送审核员，审核员还要给亲戚带，让企业买单，企业拒绝后，审核员脸黑。
再讲讲咨询的事。我审核次数不多，上次审核前，我再三跟咨询确认企业资料齐全，结果文审就发现问题，手册几十处要改，咨询改了几回都不对。到企业后，大部分资料缺失，三天审核，咨询一直在补资料，还不对。报销时，说好的餐补企业也没给，真让人恼火。
说了这么多，考不考试，考完找不找机构实习，做不做审核，还得您自己拿主意。审核员这工作普通得不能再普通，能养家糊口。外出审核费用大多企业报销，没时间花钱。但专职审核员得想想，常年全国跑，一年回不了几次家，对象能接受吗?
