山东国企改制职工补偿计算
我们知道当你进入一家企业工作公司是有很多严格规定的，同时也有相关福利的，这样员工工作就有一个最基本的保障，那么，山东国企改制职工补偿计算呢?下面就由小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。
山东国企改制职工补偿计算
【经济补偿标准】《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市设区的市人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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