企业破产职工补偿金计算基数
有的公司在破产之后是对员工有一个安置的，这个时候就需要发放经济补偿金，那么这个经济补偿金计算的基数是怎样的？是根据什么样的数额来进行支付的，下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。
一、企业破产职工补偿金计算基数
经济补偿金以应发工资为计算基数，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。赔偿金是按经济补偿金的标准的二倍支付。(用人单位违法解除劳动合同的情况下)。
二、相关法律知识
《中华人民共和国劳动法》
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
以上内容就是相关的回答，通常情况下，我们在公司工作的时候会有很长的时间，所以我们的补偿金的基数就是按照我们，解除劳动合同之前12个月的平均工资来进行计算的。如果您还有其他法律问题的可以咨询相关律师。
