下岗职工补偿金计算办法
员工在公司中工作了一定时间之后，就会面临着下岗，这个下岗就意味着自己没有工作了，而且下岗的话一般来说对于现在都是属于到了退休年纪的，那么关于下岗的员工补偿金有哪些计算方法？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。
一、经济补偿金
经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。
二、下岗职工补偿金计算办法
1.协商解除劳动合同的经济补偿金计算公式
经济补偿金=工作年限*月工资(工作年限超过12年的，按照12年计算)
2.劳动者不能胜任工作被解除劳动合同的经济补偿金计算
经济补偿金=工作年限*月工资(工作年限超过12年的，按12年计算)
以上内容就是相关的回答，对于下岗是有两个不同的情况的，如果是和用人单位协商解除劳动合同的话，那么经济补偿金和不能胜任被解除劳动合同的经济补偿金是一样的，如果您还有其他法律问题的可以咨询相关律师。
