四川下岗职工一次性补偿标准
如果自己在公司中工作的话，一般情况下都是有相应的补贴的，不管是对于非法辞退还是公司裁员等情况都有相应的补偿，如果是属于下岗工人的话，补偿标准是如何的？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。
一、下岗
指人或物从原有的岗位撤换掉。现多是对职工下岗的简称，是我国劳动力长期供大于求造成的一种客观现象。
二、四川下岗职工一次性补偿标准
按省政府的《通知》规定，下岗职工的经济补偿标准按企业的经营状况分为两类。一类是职工下岗前企业已不能正常发工资的和半停产的企业，下岗职工的经济补偿按本企业平均工资计算。第二类为全停产企业，应按停产前12个月的企业平均工资计算，支付下岗职工经济补偿金。原则上经济补偿金的月工资计算标准不得低于当地最低工资标准。企业因终止下岗职工劳动关系而支付的生活补助费工资标准应与支付经济补偿金的工资标准相同。对于一次性支付经济补偿金有困难的企业，可以与职工协商一致，采取分期付款的办法。
以上内容就是相关的回答，这对于这些下岗工人的一次性补偿，一般来说这个需要根据实际的情况来进行确定，并不是所有的员工下岗之后都会有补贴的，对于那些正常下岗的话用人单位可以不用给补贴，如果您还有其他法律问题的可以咨询相关律师。
