“人员能力验证”工作社会反响积极
市场监管总局认研中心积极创新合格评定应用领域，大力推行“认证认可+”，根据国家发展战略和社会需求，于2022年5月启动开展人员能力验证工作，截至目前，第一批共7个专业的人员能力验证工作进展良好，共遴选126家培养培训合作试点单位，并于2022年9月24日组织开展了全国首个“人员能力验证日”活动，千余名考生参加，人员能力验证品牌初步建立，工作初见成效，社会反响积极。
人员能力验证，是指按照相关规定或标准，根据培养培训及考核验证规则，采取专业知识学习、能力素质考核、结果分析比对及验证等方式，对人员的专业能力进行培养培训及验证的合格评定过程，遵循客观公正、科学规范、以用为本、多元评价的原则，实现“专业学习-能力验证-精准诊断-靶向训练-持续学习”的“PDCA”循环，着力提升人员从业素质和能力，为建设“人才强国”提供支撑。
图1：人员能力验证工作(第一批)”媒体报道
图2：2022年第1次“人员能力验证日”顺利举办宣发
图3：能力验证在线考务中心
在开展人员能力验证工作过程中，人民网、新华网、央视网、央广网、中新网、中国经济网、法治日报、学习强国等中央级媒体给予了高度关注。
2022年9月30日，市场监管总局认研中心决定启动第二批共5个专业的人员能力验证工作，专业体系逐步完善，目前共12个专业，分别是：企业合规师、全媒体运营师、碳排放管理员、能源管理师、零碳建筑管理师、税务筹划师、碳会计员、实操会计师、碳汇计量评估师、建筑节能减排咨询师、信用管理师、安全评价师。下一步，市场监管总局认研中心将继续会同各有关单位，按照“权威公信、通用互认”的总原则，持续深入做好人员能力验证工作，欢迎社会各界关心、支持和参与。
