4月21日下午，第三届粤港澳大湾区人才发展大会暨知识产权人才供需对接系列活动专题论坛之知识产权人才市场需求论坛在中新广州知识城顺利举办。此次论坛以“知识产权人才职业生涯的规划与发展研讨”为主题，汇集多方嘉宾围绕知识产权人才市场需求与就业后的职业发展规划等进行深入探讨，为企业和机构培养高质量知识产权人才提供可借鉴路径。黄埔区委组织部(中共广州开发区工委组织部)副部长杨灿出席论坛并致辞。
黄埔区委组织部(中共广州开发区工委组织部)副部长杨灿
杨灿表示，广州开发区积极围绕全国唯一经国务院批准的知识产权运用和保护综合改革试验，以知识产权综改为引领促进知识产权发展，支持经济发展，培育更多的知识产权人才。目前广州开发区已逐渐形成人才聚集高地，这与爱才重才的优良传统、用才聚才的广阔空间、育才引才的良好机制密不可分。接下来，广州开发区将会联动各部门围绕培养、引进和使用人才全方位发力，让更多的知识产权人才来到黄埔、留在黄埔。
IPR Daily专猎前沿技术有限公司总经理刘心蕾
IPR Daily专猎前沿技术有限公司总经理刘心蕾对高层次知识产权人才画像进行了细致分析，提到要从企业的目标、战略、策略、资源和视野出发，来认知企业中的知识产权人所应当具备的能力。当今社会发展对知识产权人才不断提出更高的要求，这也要求知识产权人才需要不断提升认知、整合资源、管理沟通以及扩充技能，才能适应新时代的变化。
京信通信技术(广州)有限公司集团高级副总裁李学锋
京信通信技术(广州)有限公司集团高级副总裁李学锋以“科技产业中的知识产权人才综合培养”为主题，分享了京信通信在知识产权人才培养上的经验。京信通信不断加强人才在知识产权创运用、管理和服务每一个模块的全流程培养路径，通过不断地轮岗培养全链条的知识产权人才，同时完善人才管理通道和专业通道，塑造一个良好的企业人才成长环境，并且注重对知识产权人才专业技术和通用素质的培养，全方面提升人才的能力水平。
广汽研究院知识产权负责人王晓博
广汽研究院知识产权负责人王晓博以“培养知识产权运用人才，发展科研创新创大格局”为主题，提到广汽主要从情报分析、知识产权许可转让、知识产权作价入股以及知识产权维权诉讼等方面为企业创造知识产权效益，而这其中的知识产权运用人才的培养是一个系统工程，要在实践中不断锻炼和成长，建立与前端的研发以及后端的商务流程紧密结合的知识产权业务流程是关键，需要把这条路径打通，才能让知识产权运用人才在走得更快、更远。
威创集团股份有限公司知识产权战略部总监李绣君
威创集团股份有限公司知识产权战略部总监李绣君以“企业IPR如何协同整合运用外部资源”为主题，认为企业IPR整合外部资源一定要有方向、有目标、有策略，在整合资源的过程中要充分地发挥人的主观能动性，也要有卓越的组织协调能力、熟练的交流能力、遇见问题解决问题的能力、评估分析的能力以及创新力等等。
广州嘉权专利商标事务所有限公司副总经理谭英强
广州嘉权专利商标事务所有限公司副总经理谭英强以“湾区知识产权代理人才的职业培养”为题，从知识产权服务机构的角度细致分析了对各种知识产权人才的需求，涉及检索人才、代理人才、诉讼人才和涉外人才，并结合公司内部的培训体系分享了相关人才的培养经验。
广州文远知行科技有限公司知识产权总监何石
广州文远知行科技有限公司知识产权总监何石以“企业涉外知识产权保护人才机遇与挑战”，表示开展知识产权工作要讲究“快、准、稳”，行动迅速，定位准确，有的放矢，也要及时根据商业定位和技术定位调整自身的知识产权策略。面对涉外知识产权的种种挑战，需要不断强化公司涉外知识产权意识，熟悉海外相关法律规则，做好早期的检索与分析，同时要未雨绸缪，提前做好纠纷处理预案。
广州中新知识产权服务有限公司副总监庄彩云
广州中新知识产权服务有限公司副总监庄彩云则以“聚焦产业培养知识产权集群专业人才”为题，分享了中新公司的人才培养模式，包括打牢专业基础、向外学习和对外授课、通过各种方式保持对热点主题的学习和研究以及外送人才进行挂职交流等多个方面。因为诸多前沿产业是融合化的高端学科，所以知识产权的核心人员应当具有交叉学科背景，对产业和技术都有一定的储备，有利于更高效的开展知识产权工作。
此次专题论坛由广东中策知识产权研究院副总经理陈婷主持。论坛通过线上直播和线下交流相结合的形式，为知识产权人才的培养提供了一个多角度、宽维度的信息交流平台，为更好地提升知识产权人才在创新发展中的竞争力，进一步推进以人才为核心建设粤港澳大湾知识产权先行先试区提供强有力支撑。
