ESG标准百花齐放，本文从SDGs、MSCI、SASB出发，讲解各行各业如何去关注相应标准下的重点指标。企业如何去关注和回应SDGs的17个目标;各个行业在MSCI中议题的权重占比;SASB特定的行业标准;同时参考多个标准找到重点议题等进行了展开描述。
自ESG一词正式提出后，国际组织和投资机构将ESG概念不断深化，逐渐构建出了较为系统、全面的绩效评估方法，有影响力的国际组织、监管机构和国际评级机构涌现出一系列ESG指标，在百花齐放的今天，一个行业究竟应该关注哪些指标呢?
关注指标
01、SDGs
联合国可持续发展目标(SDGs)是一项旨在解决全球最紧迫问题的国际议程，于2015年由联合国会员国通过了《2030年可持续发展议程》而提出。SDGs共包括17个目标，旨在在2030年之前实现，以改善全球各个方面的社会、经济和环境问题。SDGs是各行各业都应该去关注的指标。
以下是联合国SDGs的部分目标的简要介绍：
1.无贫困(No Poverty)：消除一切形式的贫困，确保所有人都有充足的食物、住房、医疗保健和教育。
企业应确保从各种来源，包括通过加强发展合作充分调集资源，消除一切形式的贫困。公司可以通过扩大业务、创新和发展新市场来创建就业机会。提供有竞争力的工资和福利，确保员工有足够的生计水平，有助于减少贫困。
2.零饥饿(Zero Hunger)：实现全球粮食安全，消除饥饿和饥荒。
企业可通过加强国际合作等方式，增加对农村基础设施、农业研究和推广服务、技术开发、植物和牲畜基因库的投资;可开展食品捐赠计划，特别是在紧急情况下提供援助;农产品加工行业应支持和采购可持续农产品，鼓励农民采用环保和高产的农业实践。
3.健康与福祉(Good Health and Well-being)：确保人人都能享受健康的生活方式，提供高质量的医疗保健服务。
企业可支持研发主要影响发展中国家的传染和非传染性疾病的疫苗和药品，并为员工提供健康安全的工作环境。
4. 优质教育(Quality Education)：提供公平、高质量和包容性的教育机会。
企业可建立和改善兼顾儿童、残疾和性别平等的教育设施，为所有人提供安全、无暴力、包容和有效的学习环境，提供高等教育奖学金，包括职业培训和信息通信技术、技术、工程、科学项目的奖学金。
5.性别平等(Gender Equality)：实现性别平等，消除一切形式的性别歧视。
企业可加强技术特别是信息和通信技术的应用，以增强妇女权能;采用和加强合理的政策和有执行力的立法，促进性别平等，在各级增强妇女和女童权能。
6. 清洁水与卫生(Clean Water and Sanitation)：确保人人都有可获得的清洁饮用水和卫生设施。
企业可到开展与水和卫生有关的活动和方案，包括雨水采集、海水淡化、提高用水效率、废水处理、水回收和再利用技术。
7. 负责任消费与生产(Affordable and Clean Energy)：确保可持续能源供应，并提倡可持续的生产和消费模式。
企业可促进获取清洁能源的研究和技术，包括可再生能源、能效，以及先进和更清洁的化石燃料技术，并促进对能源基础设施和清洁能源技术的投资。
8.体面工作与经济增长(Decent Work and Economic Growth)：促进经济增长，提供有尊严的工作机会。
公司扩大业务、拓展市场、增加生产，并在此过程中创造更多的就业机会。这包括提供有竞争力的工资和福利，确保员工能够获得体面的工作条件。投资员工培训和职业发展计划，帮助员工提高技能，提供晋升机会，增加他们的职业可持续性。
这些目标之间相互关联，需要各国政府、国际组织、民间社会和企业等多方合作来实现。企业应利用自身行业优势，对其涉及的目标进行关注。
02、MSCI
公司的核心业务和行业议题之间的交叉点，这些议题可能会给公司带来重大风险和/或机遇。截至2023年4月3日计算的平均关键问题权重如下，不同行业的考核指标有所差别。
1.环境领域
环境议题最高权重出现在材料行业，其中碳排放量、有毒排放物和废弃物和水资源压力等三项指标的权重均超过10%，为材料行业重点关注指标，除此以外生物多样性与土地利用、原材料采购、包装材料和废弃物以及清洁技术发展机会也是材料行业关注指标。能源行业同样有很严重的碳排放量问题，权重高达18.1%，而能源行业通常占用大量土地资源，因此它们在生物多样性和土地利用方面的权重也相对较高，达到了12.0%，水资源压力和有毒排放物和废弃物同样是其关注指标。公用事业行业有较大的改进空间，因此可再生能源发展机会指标的权重仅次于碳排放量，为11.0%。与这些行业不同，通信服务行业作为技术密集型产业，更依赖知识技能，资源消耗较低，因此在环境方面的权重较低，仅为5.2%。
资料来源：MSCI、方正证券研究所
2.社会领域
医疗保健和金融行业在这个领域的指标权重超过了50%，而通信服务行业的指标权重也较大，达到了49.6%。在人力资本这一次级指标下，工业、信息技术、通信服务、房地产、医疗保健和可选消费行业的权重相对较高，均超过了20%。信息技术行业在人力资本开发方面特别重视，权重高达19.5%;能源行业的健康与安全指标权重高达12.5%;材料行业和工业行业都对劳动力管理和健康重视。对于产品责任指标，金融、医疗保健、通信服务和可选消费行业都对于其比较关注，权重也都超过了20%。通信服务行业隐私和数据安全指标的权重高达24.4%，这归因于其涵盖大量数据的收集、存储、传输和处理。
3.治理领域
权重最低的行业是材料行业，而最高的则是工业行业。在公司治理这个次级指标下，包括所有权和控制权、董事会、薪酬、会计等，而在公司行为这个次级指标下，包括商业道德和税收透明度等，共有6个三级指标，这些指标被视为适用于所有企业的关键要素，因此没有特殊的二级或三级指标权重。这种权重分布反映了不同行业在治理方面的相对一致性，强调了这些关键治理指标的重要性。
资料来源：MSCI、方正证券研究所
03、SASB
可持续发展会计准则委员会(Sustainability Accounting Standards Board, SASB)是美国的一家非营利组织。委员会制定了一系列针对每个行业的ESG(环境、社会和治理)披露标准。SASB准则将企业分为以下77个行业，并为不同的行业提供了不同的实质性重要议题。以食品加工行业为例：
04、其他标准
关于ESG(环境、社会和治理)的标准确实有很多，但在多个实践标准中都有内容重合议题，我们也可根据多个标准的重合找到重点关注议题，例如石油和天然气精炼和销售行业应关注议题。
结语
行业应当积极采用和遵循国际标准和最佳实践，企业可从了解自身行业的特点和挑战出发寻找自身适合的标准，也可将多个标准结合起来，寻找应当关注的重点指标。此外，企业还应与各种利益相关方保持开放和透明的沟通。这包括与投资者、客户、员工、供应商、政府机构和NGO等建立合作关系，以了解他们的关切和期望，同时分享自身在ESG方面的进展和成就。最重要的是，行业应将ESG融入其战略规划和日常运营中。这意味着需要设定明确的ESG目标，并采取措施来实现这些目标。
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