杭州六小龙火爆之后，各地认识到科技人才的重要性，原因在于杭州六小龙的成功为其他地区提供了宝贵的经验和启示。
杭州六小龙的成功不仅展示政策支持、创新生态和市场环境等多方面因素的协同作用，还进一步凸显了科技人才在推动科技创新和产业发展中的关键作用。
于是，在今年的全国两会上，已有多个省份的党政“一把手”公开向各类人才发出邀约。
湖南省委书记沈晓明在互联网岳麓峰会上发出邀约，欢迎全国乃至全球大学生来湖南创新创业。湖南正以开放的姿态张开双臂，与青年人才进行一场互相成就的双向奔赴。
广东省委书记黄坤明表示：“热忱欢迎广大有志青年在广东、到广东，汇聚于广东就业创业!热忱欢迎广大企业家到广东投资兴业!”广东省省长王伟中在回答记者提问时说，“各类人才都能在广东创新创业，实现梦想。”
深圳市市长覃伟中表示，“全方位做好人才住房、子女教育、社保、医疗等服务，全力支持各类人才在深圳追梦逐梦、创新创造，绽放精彩人生。”
海南省委书记表示，海南正构建更加完善的“1+N”人才政策体系，“1”是《海南自贸港人才荟萃之岛建设方案》，“N”是人才建功自贸港、人才特派员助力自贸港建设、人才支撑现代产业高质量发展等“三年行动方案”。建立更加开放的引才机制，高度重视国内人才，积极吸纳海外人才，让海南的人才政策力度、灵活程度、开放水平、发展环境更具国际竞争力。营造更加友好的用才机制，推进教育科技人才一体改革，三亚崖州湾科技城采取“园区+科研+教育”人才培养模式收到实效，就是很好例证。我们还深化人才评价机制改革和“授权松绑”改革，绝不简单拿管干部的那一套去管人才，而是充分尊重人才，用心服务人才。
浙江省省长刘捷介绍，浙江高度重视人才的培养和引进，努力成为青年心生向往、人生出彩、情感归宿的梦想之地。这些年来浙江始终秉持“我负责阳光雨露，你负责茁壮成长”理念，用心用情做好店小二、保姆式的服务，大力推动青年友好型社会的建设，赋予企业等用人单位更多的人才自主任命权，全力营造最优的人才生态。
在这些省市一把手广发“英雄帖”的同时，各地的人才引进政策，对于发明专利的要求进一步量化：
北京：
中国专利金奖获奖者：获得“中国专利金奖”的发明人，可以直接申请办理人才引进。
发明专利数量要求：拥有3项以上(含)发明专利的独立完成人，或以第二作者及以上身份获得6项以上(含)发明专利的主要完成人，其专利在京落地转化并取得显著经济社会效益的，可以申请办理人才引进。
武汉：
武汉的发明专利引进人才政策主要包括以下几方面内容： 给予资金支持：对于拥有发明专利的人才，武汉市政府提供一定的资金支持，包括科研经费、安家费、生活补贴等，以降低其创业初期的压力。
浙江：
浙江省在人才引进方面，特别注重引进具有自主知识产权和国内外先进水平的专利、发明或专有技术的人才，以及享受国务院特殊津贴的专家、省部级有突出贡献的中青年专家等高层次人才。
满足下列条件者，可直接申报正高级职称：获得授权发明专利4项(皆为第一发明人)以上，并实施转化，取得显著的经济或社会效益。
杭州：
拥有发明专利(发明人、专利权人必须均为本人，年龄45岁以下)。
上海：
拥有发明专利证书，且是发明人必须是申请人之一。
广州：
近5年授权有效发明专利，且发明人是广州辖区的地址，转让变更的不计算在内。
深圳：
需取得发明专利证书，且发明人优先第一发明人。
