东莞SA8000认证的重点和难点
' 透明的监督体系
员工投诉
劳动部门关注
SAI监督检查
客户监督检查
欧美国家非政府组织的调查
媒体披露
验厂和工人访问
验 厂
认证机构
客 户
SAI
工人访问
拒绝主管在场
随 机
劳动法律法规的符合性
国 情
成 本
对法律法规的理解（时间、国外企、条文解释）
合理避税
偷 税
健康和安全工作、生活条件的符合性
OHSAS18001的要求
安全卫生生活条件的要求
工作时间的符合性
正常工作时间
加班时间
成 本
员工数量
生产效率（质量、产量）
考核激励机制
工资报酬的符合性
报酬合理性
报酬公平性
SA8000和HR（职务分析、薪酬制度、考核激励制度、行政制度）
罚款的符合性
国情
以奖代罚
HR薪酬制度
供应商管理的符合性
所有供应商的书面承诺
重点供应商的现场审核和整改计划
供应商的风险
