SA8000标准是什么体系?企业如何办理?
一、什么是SA8000社会责任管理体系
SA8000即“社会责任管理体系标准”，是全球首个道德规范国际标准，旨在提供基于国际劳工权益规范和标准采用者所在国家劳工法律的标准，以保护和协助所有在企业控制和影响范围内的生产或提供服务的人员。
二、SA8000社会责任管理体系如何协助企业
1、加强公司的政策与程序，在公司可以控制或影响的范围之内，管理有社会责任的议题，改善雇主与员工之关系。
2、利害相关团体证明公司的政策、程序的措施是符合SA8000标准的规定。
SA8000关注的九大要素包括：童工、强迫劳动、健康与安全、结社自由及集体谈判的权利、歧视、惩罚措施、工作时间、报酬和管理体系。
三、SA8000体系认证范围
SA8000标准适用于世界各地，任何行业，不同规模的公司。其依据与ISO9000质量管理体系及ISO14000环境管理体系一样，皆为一套可被第三方认证机构审核之国际标准，是国际上公认的最具影响力和最有公信力的认证项目。无论品牌商、零售商、国际买家在涉及到自身企业管理或者是供应商管理时都优先选择SA8000标准作为提升管理的一种手段。
四、SA8000体系认证意义
1、建立符合国际要求的管理体系，增加企业的竞争能力，减少不同的买家在不同时间来进行验厂的次数。
2、稳固与采购商的合作，并拓宽新市场，为长期的发展奠定坚实的基础。
3、对内提升管理系统，改善与员工的关系，提高员工的忠诚度。
4、最小化潜在的商业风险比如工伤乃至工亡，法律诉讼或者是失去订单。
5、提升负责任的品牌形象。
五、SA8000体系认证必备条件
1、认证申请：满足以下条件的企业均可以申请SA8000认证：1)具有合法有效的法律地位;2)从业六个月;3)体系运行三个月;4)申请填写社会责任管理体系认证申请书以及审核前调查问卷提交机构进行申请评审。
2、申请评审及合同签订：机构对企业提交的材料进行申请评审，并在申请评审通过后与企业签订认证合同。
3、审核安排申请评审通过后，即可进入审核安排阶段。机构根据企业提供的信息进行策划并安排审核组及审核时间。安排审核前，企业需按照申请书的要求提供文审所需的材料，包括手册、程序文件、法律法规清单、组织简介及组织结构图等，同时现场审核前企业还需在SAI网站上完成社会指纹自我评估。
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