制定和评审ISO14000环境目标､ISO14000指标时,要考虑的原则
一､依据并符合ISO14000环境方针
ISO14000环境方针是制定目标､指标的出发点和基础｡ISO14000环境目标､指标是环境方针的具体体现,并和方针之间维系一种“框架”关系,和环境方针保持一致｡
二､考虑ISO14000法律法规和其他要求
必须正视法律､法规和其他要求的严肃性､权威性｡符合法律法规及其他要求,是制定ISO14000环境目标､指标必须予以优先考虑的事项,否则,会对组织的生存和发展带来风险和危机,并有可能对环境造成不利影响或严重后果｡
三､考虑自身的ISO14000重要环境因素
制定ISO14000环境目标､指标,必须结合组织的活动､产品或服务的性质及特点,紧紧围绕组织的ISO14000重要环境因素选定目标优先项,真正解决组织面临的或迫切需要解决的实际问题,不断改进环境绩效｡
四､考虑商业机会或竞争机遇
组织自身存在并已确认的ISO14000环境方面的缺陷或不足(即具有负面影响的重大环境因素产生的影响),改进以后可能会带来良好的商业机会,提高竞争实力,这些需要改进的项目,也应优先考虑制定ISO14000环境目标､指标｡
五､考虑目标､指标制定后实施的可能性
没有技术上的支持和财务上的支持,目标､指标制定后将难以顺利实施,组织受到很大的压力｡在制定目标指标时,一方面应该实事求是地考虑技术的可行性和财务的保证能力;另一方面也应该积极创造条件使技术和财力得以保证｡
六､考虑ISO14000环境目标､指标制定后检查､考评的现实性｡如果目标､指标不能具体或量化,就不宜列入目标､指标,可以其他方式予以控制｡
七､考虑相关方的观点
在制定ISO14000目标､指标时,相关方的观点(如相关方的要求､抱怨､冲突等),往往是确定可行目标､指标的重要切入点,会取得良好效果｡
