一、CMMI V2.0和V1.3的区别，大致分为四个方面：
| 1、CMMI模型框架 | |
| CMMI V2.0 | CMMI V1.3 |
| 2.0框架分为行动过程、管理过程、实现过程和提高过程4种，是从组织实施的等级划分。2.0框架更合理，定位更清晰。 | 1.3框架分为组织管理过程、项目管理过程、工程过程和支持过程4种，是从组织管理和工程实施落地两个层面去划分。 |
| 2、CMMI模型过程覆盖度 | |
| CMMI V2.0 | CMMI V1.3 |
| 2.0模型共分为20个实践域，每个等级都要覆盖所有实践域，2.0侧重于对个过程实施的水平的不同等级要求。 | 1.3模型侧重于各个等级要覆盖多少过程域，比如三级要覆盖18个过程域，4级覆盖20个过程域，5级覆盖22个过程域。 |
| 3、CMMI模型易用性 | |
| CMMI V2.0 | CMMI V1.3 |
| 2.0用能力域和实践域表示，每个实践域用意图、价值和必须的信息描述，并设定使用场景，用实践域的等级水平来展现能力域，让能力域的符合程度来凸显组织性能水平。 | 1.3用过程域表示，每个过程域用特定目标和通用目标描述，其中特定目标描述为满足过程域而必须呈现出的独特特征。通用目标用于同样的目标描述，适用于多个过程域的情况。 |
| 4、CMMI实施效果 | |
| CMMI V2.0 | CMMI V1.3 |
| 2.0不只是关注过程的实现是否符合标准，更关注实践过程管理的质量和数量，强调性能水平对组织的影响，让其了解性能水平和当前业务战略和目标的一致性紧密相关，需要通过过程改进，在各个层面将性能提高到所需的水平，性能应成为过程变更的关键驱动力。 | 1.3为组织过程和性能的管理提供了一套标准化架构。组织可根据战略规划情况，建立适用于内部管理的规程和指南，用于指导过程的实现，判定落地是否符合标准要求。 |
二、CMMI V2.0相比V1.3有哪些性能上的提升?
| V1.3 和 V2.0的区别 | CMMI V1.3 | CMMI V2.0 |
| 帮助组织了解其目前的能力与性能的成熟度水平 | ✓ | ✓ |
| 基于性能的评估方法提高了可靠性和一致性，减少了组织用于准备的时间以及生命周期成本 | ✓ | |
| 新的实践域更能反映当前的关键业务需求和场景（如虚拟解决方案交付） | ✓ | |
| 关注开发、服务和供应商管理能力 | ✓ | ✓ |
| 在线Model Viewer交互式用户体验 | ✓ | |
| 可下载的PDF模型 | ✓ | ✓ |
| 在线可扩展的架构，可无缝对接新内容（如视图、实践域） | ✓ | |
| 在模型的所有成熟度等级中内置性能实践 | ✓ | |
| 评估结果附性能报告 | ✓ | |
| 帮助实施敏捷方式的组织改进过程 | ✓ | ✓ |
| 灵活的评估方法适合各种规模的组织或各种需求 | ✓ | |
| 非技术性的语言和实践 | ✓ | |
| 提供评估方法定义文件（MDD） | ✓ | ✓ |
| 采用和过度工具 | ✓ | |
| 可信赖的CMMI合作伙伴网络提供CMMI服务 | ✓ | ✓ |
三、CMMI V2.0实践域和V1.3过程域的区别
可以大体概括为以下5种变化：
1、CMMI V2.0版本中，过程域修改为实践域，在2.0版本中称呼过程域是个错误的行为。
2、实践域的数量发生变化，在CMMI V1.3版本中，DEV开发视图有22个过程域，而CMMI V2.0版本，DEV开发视图有20个实践域。
3、部分实践域对名称做了调整，如MC,PLAN,PAD,RSK,PQA等等。
4、还有部分实践域是新增或者从1.3版本过程域中剥离出来的，如EST,PR,GOV,II等。
5、除了将之前的部分过程域进行剥离分解，还有一部分是经过合并组成了新的实践域，如MPM,RDM,VV等。
四、CMMI V2.0和V1.3评估方法的区别
1、最新的抽样规则
随着CMMI V2.0的普及，第一时间感受到的变化应该就是抽样规则了，提前35-60天会由系统随机抽取参与评估的项目，这样能更好的评估组织是否真实达到了CMMI某个等级的能力，同时可以保证企业或组织评估项目的真实性，而不是为了通过评估临时准备的证据。
此外，在CMMI正式访谈中，以CMMI V1.3版本举例，如果有两个项目文件，两个项目经理，那么每个项目经理会按照每个项目所有的过程域全部访谈一遍，而在CMMI V2.0的版本中，就变得灵活许多，评估师会拆分实践域的内容，随机访谈项目经理，这样两个项目经理被访谈的内容不会出现交集，这样既节约了企业的人力、时间成本，又为整个评估提高了效率。
2、增加维持性评估
维持性评估是一种全新的评估，在CMMI V1.3中，区分了ClassA,B,C三种不同严格程度的评估，而在2.0中，则区分为了标杆对比评估(Benchmarkappraisals), 维持型评估(Sustainmentappraisals)，评价评估(evaluationappraisals)，行动计划复评(Actionplan reappraisals)。其中标杆对比评估类似原来的ClassA评估，有效期仍然是3年。评价评估可以映射为原来B、C类评估，而行动计划评估也是原来V1.3的评估方法所有的。
3、一次评估可以包含多个视图
在CMMI V2.0版本中，企业或组织可以选择CMMI研究院预定义的视图，也可以自己定义视图，自定义视图时，可以自由组合预定义的视图，也可以自己选择实践域组合视图。评估选择的视图是针对组织的商业目标而来的，是针对组织的业务能力而来的。这种自由组合的视图，更有针对性，同时也降低了组织的评估成本。
4、每次评估要提交性能报告
CMMI V2.0版本中，每次评估，被评估组织需要提交性能报告，其内容是一组度量数据，一组用来证明组织能力的数据，性能报告的内容并非由CMMI研究院指定，不会被公开、比较和评价，仅仅是提供给Sponsor，帮助Sponsor了解组织性能的变化。
5、评估组成员要通过认证考试
在CMMI V1.3版本中，只要接受过Introductionto CMMI的培训和评估方法的培训，就可以担任ATM的角色协助评估师进行评估，但在CMMI V2.0版本中，ATM小组成员必须要接受来自CMMI主任评估师为期三天的培训，并且通过CMMI官方的认证考试，取得CMMI V2.0最新版的ATM证书，才可以担任ATM小组成员的角色，ATM真正的理解、学习、并掌握CMMI模型,从而能更加保证评估的价值。
