车间（班组）安全生产的好坏，班组长起着至关重要的作用。班组员工在生产中难免会出现违章现象，作为班组长，当员工违章时我们应该怎么处理呢？又不能怎么处理呢？
员工违章是指员工在生产过程中，违反安全生产规章制度进行违章指挥、违章操作的不安全行为。
车间（班组）安全生产的好坏，班组长起着至关重要的作用。班组员工在生产中难免会出现违章现象，作为班组长，当员工违章时我们应该怎么处理呢？又不能怎么处理呢？
01、不能这么处理
1.唠叨
班组成员发生了违章，其中有的道理他们已经懂得，无须赘述，可是有的班组长唯恐成员不知道，一说起来就没完没了，殊不知这样唠叨反而会使组员产生反感，结果成了你越说，我就越不听，效果自然就适得其反了。
2.揭短
有的班组成员在操作中违反了操作规程，班组长应“就事论事”，千万不要“新账老账一起算”，特别是年轻组员，最反感“揭短式”的批评教育，更不能不分场合地乱批评。
3.转移
一此班组长发现违章后，从关心爱护组员的安全角度出发，往往主观武断地把别人的误操作不加分析地扣到其他组员头上，从而使他们对班组长纠正违章的言行产生对立情绪。
4.审问
有的班组长喜欢用审问式的口气“训斥”违反安全操作规程或出了事的组员，这样很不好，而应弄清楚原因，不要不分青红皂白地加以训斥，这样会使班组成员只是口头上认错，而心里对班组长非常反感。
5.轻信
班组成员在作业中，出现这样那样的违章现象，对他们出现的违章和失误应认真调查分析，弄清当时的情况，切忌不了解情况而仅凭道听途说或不全面的材料，主观臆断，这种不切合实际的做法易引起成员的反感，导致纠违失败。
6.徇私
对班组成员出现的违章操作现象，要一视同仁， 切不可分亲疏厚薄，更不可睁只眼闭只眼“放其一码”。
02、要这样处理
1.直点其名不要含糊其词
有的班组长批评起人来总是犹抱琵琶半遮面，但凡谈到发生安全问题的人时，总是将“这回给你留个面子，就不点你的名了”挂在口头，或是含含糊糊，仅以“某某岗位”“某某个人”予以代替。
究其缘由，主要是“老好人”的思想意识在作怪，考虑到大家平日里工作生活在一起，低头不见抬头见，怕把关系搞太僵会对今后的安全工作不利。
殊不知，不敢正视犯错误的人，在一定程度上也就不敢正视安全错误，更谈不上去积极地纠正它、改正它。直点其名，不仅是给犯错误的人一个警言，使其及时改正，更重要的是对大家也是一种警示。
2.指明其事不要无的放矢
没有事实作依据的安全批评如同没有靶子的射击，是起不到什么作用的。有些安全批评如蜻蜓点水一般，仅限于点点名、提提醒，不痛不痒，说了还不如不说。究其原因有二：
一是对事情经过了解不清楚、不充分；
二是考虑到本班组的利益，欲把大事化小、小事化了，对其进行“淡化处理”。
安全批评是一种真理与错误的较量，在这场较量中，不存在“双赢”的可能，玩“空手道”、打“迷踪拳”，只能使安全批评失去应有的分量，一方面让众人“云深不知处”，不知其然，另一方面犯错误者也会躲过“一劫”，产生侥幸心理，这就无法起到安全教育的目的。
因此，为了让安全批评的利箭有靶可射，班组长应直指其事。
3.讲清危害不要以叙代议
摆事实的目的是为了讲道理，然而掺杂过多对安全错误事实的叙述性描绘，也是众多安全批评归于失败的原因之一。
班组长对事实描述过多，说明其缺乏安全问题的分析能力，只会说“什么不能做”，但又说不出“为什么不能做”，不知“其危害是什么”。因此，班组长在实施安全批评时，应在讲清事实的同时，多讲危害，多讲“为什么”。
4.找准教训不要以罚代教
为了 “立竿见影”，不少班组长采用惩罚式的安全批评：
一是实施惩罚可以显示班组长的权威，“我说不行就是不行”;
二是实施惩罚可以使安全教育“疗程短、见效快”，免去了许多麻烦。
岂不知，这样的安全批评只能使班组长与成员的距离越来越远。应该明白，开展安全批评并不是开批斗会，而是要分清领导有没有责任、大家有没有教训，以及如何分清责任、总结教训，防止安全问题的再次发生。
因此，在实施安全批评时应尽量避免以罚代教的模式，使大家都以参与者的身份参加教育，而不是以围观者的身份看笑话，应以理服人，莫以权压人。
5.深挖实质不要虎头蛇尾
相同的安全问题之所以总是在一些班组重复发生，关键就在于许多班组长处理问题虎头蛇尾，作为班组长不仅要讲清安全批评的缘由、道理，还要鼓励犯错的职工树立改正错误的勇气和决心，指明努力的方向。
同时，班组长还要能够看到本班组安全管理教育上的漏洞、安全制度措施上的缺陷，并不断加以完善和改进，唯有这样，才能实现安全批评的最终目的，实现全班组“集体免疫”。
6.注意场合不要随意“放炮”
有些班组长喜欢随意“放炮”，不管大会小会，只要有机会就讲、有机会就批，搞得犯错误的员工很长时间抬不起头来，有些自尊心特强的还可能做出过激行为，从而引发新的矛盾。
我们经常说要具体问题具体分析，在实施安全批评时要充分考虑到安全批评适用的范围。因此，安全批评要注意把握好度。
03、员工常见违章表现
1.违反劳动纪律
(1)在工作场所、工作时间内聊天、打闹
(2)在工作时间脱岗、睡岗、串岗
(3)在工作时间内看书、看报或做与本工作无关的事
(4)酒后进入工作岗位
(5) 未经批准，开动本工种以外设备
2.不按规定穿劳动保护用品、使用用具
(1)留有超过颈部以下长发、披发或发群，不戴工作帽或戴帽不将头发置于帽内就进入有旋转设备的生产区域;
(2)高处作业或在有高处作业、有机械化运输设备下面工作而不戴安全帽;
(3)操作旋转机床设备或进行检修试车时，敞开衣襟操作;
(4)在易燃、易爆， 明火等作业场所穿化纤服装操作;
(5)在车间、班组等生产场所赤膊、穿背心;
(6)从事电气作业不穿绝缘鞋(7)电焊、气焊(割)、碰焊、金属切削等加工中有可能有铁屑异物溅入眼内而不戴防护限镜;
(8)高处作业位置非固定支撑面上，或在牢固支撑面边沿处、在支撑面外和在坡度大于45°的斜支撑面上工作未使用安全带。
3.违反安全生产管理制度
(1)操作前不检查设备、工具和工作场地就进行作业;
(2)设备有故障或安全防护装置缺乏，凑合使用;
(3)发现隐患不排除，不报告，冒险操作;
(4)新进厂工人、变换工种复工人员未经安全教育就上岗;
(5)特种作业人员无证操作;
(6)危险作业未经审批或虽经审批但未认真落实安全措施;
(7)在禁火区吸烟或明火作业;
(8)封闭厂房内安排单人工作或本人自行操作的。
4.违反安全操作规程
(1)跨越运转设备，设备运转时传送物件或触及运转部位;
(2)开动被查封，报废的设备;
(3)攀登吊运中的物件，以及在吊物、吊臂下通过或停留;
(4)任意拆除设备上的安全照明，信号.防火、防爆装置和警示标志，以及显示仪表和其他安全防护装置;
(5)容器内作业时不使用通风设备;
(6)高处作业往地面扔物件;
(7)违反起重“十不吊"。机动车辆驾驶“七大禁令”;
(8)戴手套操作旋转机床;
(9)冲压作业时手伸进冲压模危险区域;
(10)开动情况不明的电源或动力源开关、闸、阀;
(11)冲压作业时不使用规定的专用工具;
(12)冲压机床配备有安全保护装置而不使用;
(13)冲压作业时“脚不离踏";
(14)站在砂轮正前方进行磨削;
(15) 进行调整、检查、清理设备或装卸模具测量等工作时不停机断电。
