SA8000认证介绍，SA8000认证审核员要求及SA8000认证审核难点
社会责任标准SA8000是全球首个道德规范国际标准，其宗旨是确保供应商所供应的产品，皆符合社会责任标准的要求，目的是保护劳动环境和条件、劳工权利等。适用于各种行业、各种规模的组织,主要集中于服装、纺织、金属制品、电子产品、保洁服务、建筑、农业等行业，是唯一可认证的项目。
SA8000审核员要求：
1、具备经营管理实践的知识
2、审核原则、实践和技巧的知识
3、熟悉SA8000标准和（或）规范性文件的知识
4、具备BCC的SA8000认证流程的知识
5、具备社会责任业务/技术的知识
6、具备某一技术领域产品、过程和组织的知识
7、具备与客户组织中的各个层级相适应的语言技能
8、具备良好的表达技能和面谈技能
9、具备作记录和撰写报告的能力
10、具备良好的审核管理技能
SA8000认证审核难点如下所示：
一、SA8000对工时超时的等级判定。
首先，周工作时间超过60小时为严重不符合项。
其次，加班超时，但周工时不超60小时，且有持续的改善的情形可以判定为次要不符合项。 不影响SA8000拿证。SA8000证书有效期为三年，期间需要有书面的改善计划。比如：18个月之内，月加班少于36小时，周工作时间少于60小时，且工厂有计划地减少月加班时间。
特别要注意，在任何情况下，未成年工每天的上课、工作和交通所有时间不可以超过10小时，且每天工作时间不能超过8小时。同时未成年工不可以安排在晚上上班。
二、SA8000对社保不足的等级判定。
社保不足但有持续改善的情形可以判定为次要不符合项。如，工厂有计划，每个月参加社保的人数不断增长，且18个月以内，工伤保险覆盖率达到100%。
三、SA8000对监督审核的频次新变化。
SA8000证书有效期也为3年。拿到证书后，原本是每6个月进行一次监督审查。第二次和第四次的监督审核是不通知审核。但最新的变化是可能会减少后续监督审核的频次，比如一年一次。
