ISO26000标准全套资料
ISO26000标准体系旨在帮助组织通过改善与社会责任相关的表现与利益相关方达成相互信任。2010年9月12日参与ISO26000工作的国家团体成员投票(93%赞成)获得最终通过，也得到ISO社会责任工作组联络组和主席顾问组的赞同支持。这为ISO26000最终国际标准草案(FDIS)上升为国际标准开辟了道路。“ISO26000社会责任指南”已于2010年11月1日在日内瓦正式发布了英文版。
ISO26000标准体系共有七大项：组织治理、人权、劳工实践、环境、公平运营实践、消费者、社区参与和发展，七大项下设有37个核心议题和217个细化指标。大致分为范围、参考标准、术语和定义、组织运作的社会责任环境、社会责任的原则、社会责任的基本目标、组织履行社会责任的指导等十个部分。标准的核心部分覆盖了社会责任内容的九个方面，包括：组织管理、人权、劳工、环境、公平经营、消费者权益保护、社区参与、社会发展、利益相关方合作。相比其他社会责任国际指南与标准而言，ISO26000的内容体系更加全面，更靠近全球契约十项原则的要求。
ISO26000标准体系侧重于各种组织生产实践活动中的社会责任问题，主要从社会责任范围、理解社会责任、社会责任原则、承认社会责任与利益相关者参与、社会责任核心主题指南、社会责任融入组织指南等方面展开描述，统一社会各界对社会责任认识，为组织履行社会责任提供一个可参考的指南性标准，提供一个将社会责任融入组织实践的指导原则。
ISO26000标准体系社会责任指南要处理的核心内容包括:
1.社会责任的概念，定义和方案
2.社会责任发展背景，趋势和特征
3.社会责任的原则和实践
4.识别利益相关方及参与
5.社会责任核心主题和活动领域
6.社会责任实际融入组织
7.通过社会责任实现可持续发展
iso26000审核需要提供什么资料
ISO26000社会责任管理体系认证办理需要提交的资料
1、组织机构的合法文件，如营业执照和年检证明复印件
2、组织机构代码证复印件
3、申请认证体系有效运行的文件
4、申请机构简介
5、申请组织的系统文件
6、将申请组织体系文件与化组织/IEC20000-1:2005要求的文件进行比较
7、申请组织内部审核和管理评审的文件
8、 应用组织记录机密性或敏感性声明
什么是ISO 26000社会责任认证
ISO26000是化组织去年11月发布的国际社会责任标准，中国是参与制定该标准的成员国之一。该标准首1次在全球统一了社会责任的定义，明确了社会责任的原则和核心主题，并首1次将企业社会责任扩展到社会责任，从而将几乎所有国家的所有私营、公共和非营利部门组织纳入社会责任体系。
ISO26000标准有七大项:组织治理、人1权、劳动实践、环境、公平经营实践、消费者、社区参与和发展，七大项下有37个核心问题和217个详细指标。
ISO26000侧重于各种组织生产实践活动中的社会责任，主要从社会责任范围、对社会责任的理解、社会责任原则、对社会责任的认可和利益相关者参与、社会责任核心主题指南、社会责任整合组织指南等方面进行阐述。
打开描述，统一社会各界对社会责任的认识，为组织履行社会责任提供参考指导标准，为社会责任融入组织实践提供指导原则。《ISO26000社会责任指南》的核心内容包括:
■社会责任的概念、定义和方案
■社会责任的发展背景、趋势和特点
■社会责任的原则和实践
■确定利益相关者并参与
■社会责任的核心主题和活动领域
■社会责任实际上已融入组织
■通过社会责任实现可持续发展
