一次性工伤医疗补助金标准是怎样的
一次性工伤医疗补助金是职工因工受伤被鉴定为五到十级伤残，经职工同意愿意与用人单位解除劳动合同关系，由工伤保险管理中心一次性支付医疗补助金。一次性工伤医疗补助金标准是怎样的?一次性医疗补助金是按照上一年度职工月平均工资加上工伤不同等级进行发放...想要了解更多关于一次性工伤医疗补助金标准是怎样的的知识，跟着小编一起看看吧。
一次性工伤医疗补助金标准
一次性工伤医疗补助金发放标准都不一样，下面以上海一次性工伤医疗补助金为例为大家介绍：
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时5至30个月的上海市上一年度职工月平均工资。其中：五级30个月，六级25个月，七级20个月，八级15个月，九级10个月，十级5个月。工伤职工距法定退休年龄超过五年(含五年)的，应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;不足五年的，每减少一年扣除全额的20%，但最高扣除额不得超过全额的90%。
一次性工伤医疗补助金由谁支付
1、公司为职工交纳工伤保险的：一次性工伤医疗补助金由基金支付，就业补助由公司支付。
2、公司未为职工交纳工伤保险的：工伤补助金和一次性伤残就业补助金就由公司全部支付。
一次性工伤医疗补助金怎么算(以江苏省)
1、一次性工伤医疗补助金。按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算，十级的，每满一年发给0.2个月的当地职工平均工资。
2、一次性伤残就业补助金。以当地职工平均工资为基数，按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄，分别发给一次性伤残就业补助金：
计算：一次性工伤医疗补助金：2950X(80.39-25)X0.2=32680.10元扬州人口平均预期寿命：80.39岁，2010年扬州职工月平均工资：2950元职工月平均工资尚未公布，人口平均预期寿命和职工月平均工资你要向劳动部门核实一下)
一次性伤残就业补助金：2950X5=14750元(10级伤残年龄20-30周岁为5个月)
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合计：47430.10元
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