职工退休死亡补偿
目前来说我国的员工退休年龄规定的是男方在60岁女方在50岁，如果员工在推销的过程中死亡的话，一般情况可以获得怎样的补贴呢？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。
一、死亡赔偿金
死亡赔偿金，也称死亡补偿费，是指受害人因各种非正常事故或死亡的，由相关责任人按照一定的标准给予死者家属的一定数量的赔偿。既包括死者丧葬费用也包括其亲属的精神抚恤金等各种赔偿。
二、职工退休死亡补偿
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第29条死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。
以上内容就是相关的回答，一般来说如果说员工在推销的过程中出现死亡的情况的话，用人单位可以不用支付任何的赔偿金，如果是在退休期间产生死亡的话，那么用人单位就需要进行补偿了，如果您还有其他法律问题的可以咨询相关律师。
