一､开展ISO14000全员培训
1､全员培训的依据
(1)环境方针;
(2)环境手册;
(3)程序文件;
(4)相关作业文件等｡
2､ISO14000全员培训的要求
(1)达到“做什么得会什么”的要求;
(2)按照文件规定的内容进行培训;
(3)讲实效,不走过场;
(4)应进行必要的岗位考核｡
3､ISO14000全员培训的安排
(1)以部门为主;
(2)针对岗位进行;
(3)可组织一些专项培训(如文件管理､统计技术等)/
二､确保按工作计划执行ISO14000环境管理体系文件,并保存好质量记录,应注意以下两点
1､建立正确的ISO14000文件意识
(1)强调“说到的一定做到”的要求;
(2)在全体员工中树立“文件”就是法律法规的意识;
(3)在全体员工中建立文件可根据需要更改的意识｡
2､注意发挥ISO14000中层管理者的作用
(1)中层管理者是组织“上轨”的关键;
(2)只有中层管理者高度重视､熟悉文件才能保证实现本部门的“上轨”的目标;
(3)要防止对ISO14000工作机构的依赖思想,树立人人参与的观念｡
