浅谈500强企业从ISO9001认证中可以学到什么？
世界500强企业的生存和发展能力通常很强，有些甚至已经蓬勃发展了数百年。这些企业必须在管理上取得成功。成功的原因之一是这些企业通常会聚集一批高层管理人员。这些高级管理人员依靠什么来管理？他们依靠科学和标准化的管理方法、管理技能、管理制度、管理文件、管理流程和其他管理工具。
从训练到学习，对个人来说，是从特殊技能到综合素质的培养；就组织而言，这是从满足岗位需求到未来核心能力的锻造。企业战略目标的实现取决于实施战略的能力和组织的学习能力。iso9001质量管理体系认证标准中6.2.2的意义在于提高组织学习能力，为企业创造长期竞争优势。从理论到实践，iso体系认证机构为企业在ISO9001认证过程中的人才培养提供了系统的指导。作为复杂培训丛林中的培训师，我们有责任为企业及其合作伙伴找到学习地图。
我们正处于一个新的学习技术和学习方法的时代。培训部门必须跳出传统的培训思维范式，掌握这些新的学习技术和方法，使其成为促进组织人才发展和实现组织战略目标的有效工具。许多公司选择赛博咨询和培训作为合作伙伴，因为他们对我们了解国外先进的企业学习理念、资源和发展趋势以及中国企业培训和学习的现状和需求感兴趣。衡量企业竞争力的关键指标是组织能力的提高，这是建立在良好的人才培养机制基础上的。
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